Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d)

BECK Stellenmarkt; Kassel; Vor Ort; EUR 50.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine deutsche Universität in Hessen sucht eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in für die Bereiche Öffentliches Recht und IT-Recht. Die Stelle ist auf drei Jahre befristet, mit der Möglichkeit zur Förderung einer Promotion. Aufgaben umfassen Forschung in interdisziplinären Projekten und die Betreuung von Lehrveranstaltungen. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Die Universität bietet ein interessantes Arbeitsumfeld und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Vorteile des öffentlichen Dienstes.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung (VBL)

Kostenfreier Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln

Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen

Vermögenswirksame Leistungen

Sportangebote und Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Überdurchschnittlicher Abschluss in Rechtswissenschaften erforderlich.
• Interesse an Künstlicher Intelligenz und Datenschutz.
• Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit.

Aufgaben

• Wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung und Lehre.
• Mitwirkung an interdisziplinären Forschungsprojekten.
• Durchführung von Lehrveranstaltungen.

Kenntnisse

Kommunikations- und Teamfähigkeit

Innovatives Denken

Ausbildung

Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Universität Kassel

Jobbeschreibung

Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 21.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Fachgebiet Öffentliches Recht, IT-Recht und Umweltrecht (Prof. Dr. Gerrit Hornung) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen.

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Die Stelle ist zunächst für 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 2 Jahre (Qualifikationsstelle gem. 72 HessHG i. V. 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG). Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Aufgaben

• Wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung und Lehre im Fachgebiet Öffentliches Recht, IT-Recht und Umweltrecht.
• Mitwirkung an der Konzeption und Bearbeitung interdisziplinärer Forschungsprojekte im Bereich des IT-Rechts, insbesondere im Bereich der Aufsicht über KI-Anbieter nach der KI-Verordnung.
• Betreuung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 4 SWS.
• Selbständige Bearbeitung eines Forschungsteilgebietes im Rahmen einer Promotion.

Voraussetzungen

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Rechtswissenschaften (Juristisches Staatsexamen oder Master of Laws). Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
• Interesse an innovativen Forschungsfragen im Bereich von Künstlicher Intelligenz, Datenschutz- und IT‑Recht.
• Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Von Vorteil Sind

• Vorkenntnisse in den genannten Rechtsbereichen.
• Fachspezifische Fremdsprachenkenntnisse (Englisch).
• Grundverständnis der technischen Grundlagen.

Für Rückfragen steht Prof. Dr. Gerrit Hornung, Tel.: [phone], E‑Mail: gerrit.hornung(at)uni-kassel.de, zur Verfügung.

Unser Angebot

Als Beschäftigte:r der Universität Kassel eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität.

• Sie werden Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre.
• Es besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.
• Ihr Arbeitsplatz liegt mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, z. B.:

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL).
• ein optionaler Kinderzuschlag gem. TV‑Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle).
• eine Jahressonderzahlung im Monat November.
• ein Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen.
• eine Förderung des ehrenamtlichen Engagements.
• eine kostengünstige Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de.

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online‑Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt.

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E‑Mail‑Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz‑ und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS‑GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter: https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise Und FAQ Zur Bewerbung Auf Ein Stellenangebot

https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.