wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich Gründungscoaching mit Schwerpunkt Health & Social Entr

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Bielefeld; Vor Ort; EUR 50.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Hochschule in NRW sucht eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in für Gründungscoaching, insbesondere im Bereich Health & Social Entrepreneurship. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung von Workshops, Betreuung eines Maker Spaces und die Unterstützung sozialer Gründungsvorhaben. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Studium sowie Fähigkeiten in Kommunikation und organisatorischer Arbeit. Eine engagierte Mitarbeit in einem motivierten Team und die Möglichkeit zur Mitgestaltung der Prozesse wird angeboten.

Leistungen

Betriebliche Zusatzleistungen

Fortbildungsmöglichkeiten

Familiengerechtes Arbeitsumfeld

Vergünstigtes Job-Ticket

Zugang zum Hochschulsportprogramm

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit sehr guten Leistungen, vorzugsweise gesundheitlicher oder sozialer Ausrichtung.
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Gründungscoaching im Rahmen regelmäßiger Sprechstunden.
• Initiierung und Unterstützung sozialer Gründungsvorhaben.
• Planung und Durchführung von qualifizierenden Workshops.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Eigenverantwortliches Arbeiten

Coachingerfahrung

Entrepreneurial Thinking

Ausbildung

Abgeschlossenes (wissenschaftliches) Studium (Bachelor oder Master)

Tools

Social Media Communication

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Transfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.

Im Rahmen des Projekts Startup Center (SC@CFE) besetzt das Center for Entrepreneurship der Zentralen Betriebseinheit HSBI Transfer an der HSBI eine Position als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich Gründungscoaching mit Schwerpunkt Health & Social Entrepreneurship. Das Projekt Startup Center des Center for Entrepreneurship (SC@CFE) wird aufbauend auf den bestehenden Existenzgründungsstrukturen der HSBI das Angebots-Portfolio für Startups und Gründungsinteressierte erweitern. Umfassende Lehr- und Workshopformate, Coachingangebote und das Inkubatorprogramm des CFE werden im Kontext von SC@CFE zukünftig von Scoutingstellen im Bereich Industrial Technology und Health & Social Entrepreneurship sowie um den Aufbau eines Acceleratorprogramms ergänzt.

Aufgaben

• Gründungscoaching im Rahmen regelmäßiger Sprechstunden sowie im Rahmen des Inkubator-Programms inkl. eigenverantwortlicher Analyse der individuellen Coachingbedarfe
• Initiierung, Scouting, Unterstützung und Begleitung sozialer und gesundheitswirtschaftlicher Gründungsvorhaben
• Betreuung des Mentoringprogramms sowie des Netzwerks an Marktmentor:innen
• Planung und Durchführung von qualifizierenden Workshops und Netzwerkveranstaltungen insbesondere im Schwerpunkt sowie Unterstützung bei der Entrepreneurship‑Lehre
• Aufbau und Betreuung eines Maker Spaces
• Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen und Entwicklung von individuellen Coachingplänen
• Kooperation mit Institutionen und Projekten des Gesundheits- sowie Sozialsektors innerhalb und außerhalb der Hochschule
• Betreuung des internen Co‑Working Spaces unter Einbezug des Facility‑Managements
• Evaluation der Angebote, Prozesse und Coachings auch im Rahmen wissenschaftlicher Publikationen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes (wissenschaftliches) Studium (Bachelor oder Master; Universität oder Hochschule für angewandte Wissenschaften) mit sehr guten Leistungen, vorzugsweise mit gesundheitswissenschaftlicher und/oder sozialer Ausrichtung
• Überdurchschnittliche Auffassungsgabe
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations-, Motivations-, Organisations- und Teamfähigkeit
• Coachingerfahrung
• Kenntnisse und erste Erfahrungen im Schwerpunkt Health & Social Entrepreneurship
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Erfahrung mit Coaching‑ und Prozessevaluation
• Kenntnisse über das regionale Gründungsökosystem
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung im Bereich Social‑Media-Kommunikation
• Berufserfahrung im Schwerpunktbereich Entrepreneurship
• Gründungserfahrung
• Scoutingerfahrung

Benefits

• Eine attraktive Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsfeld, eingebettet in ein hoch motiviertes Team
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Prozesse und Strukturen, insbesondere im Rahmen der Ausbauphase des Center for Entrepreneurship
• Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld
• Vergütung nach TV‑L
• Betriebliche Zusatzleistungen
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebseigene Kita „EffHa“
• Eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Job‑Ticket für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund)
• Möglichkeit der Teilnahme am Hochschulsportprogramm

Kontakt

Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Tim Kampe ([e-mail] oder [phone]‑3734).

Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Miriam Sprengel, unter [e-mail] oder [phone]‑7744.

Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen (des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes) nicht überschritten werden.

EEO‑Statement

Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.

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