Werkstudent Talentmanagement (m / w / d)

LEAG; Cottbus; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Energiesektor sucht einen engagierten Werkstudenten (d/w/m) für das Team Entwicklung und Kultur in Cottbus. Der Stelleninhaber wird bei der Umsetzung von Talentmanagement-Maßnahmen, der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und der Einführung moderner Entwicklungsinstrumente unterstützen. Neben einer flexiblen Arbeitszeiteinteilung wird eine attraktive Werkstudentenvergütung von 16,00 €/Stunde geboten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe und setzen uns für Vielfalt ein.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Werkstudentenvergütung

Angenehme Arbeitsatmosphäre

Qualifikationen

• Aktuell immatrikuliert in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder Organisation.
• Engagement für flexible Arbeitszeiten und spannende Aufgaben.
• Hands-on-Mentalität und strategisches Denken.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Talentmanagement-Maßnahmen.
• Unterstützung bei Mitarbeiterbefragungen.
• Begleitung moderner Entwicklungsinstrumente wie 360° Feedback.
• Unterstützung interner und externer Veranstaltungen.

Kenntnisse

Lösungsorientiertes Denken

Kreative Ansätze für komplexe Herausforderungen

Gute konzeptionelle Fähigkeiten

Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden

Ausbildung

Studium in einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung

Jobbeschreibung

Für die Lausitz Energie Bergbau AG suchen wir ab sofort einen engagierten Werkstudenten (d/w/m) für unser Team Entwicklung und Kultur am Standort Cottbus.

Du möchtest als Werkstudent deine theoretischen Kenntnisse aus dem Studium mit aktuellen Fragestellungen aus den Bereichen Talentmanagement, Unternehmenskultur und Change Management verknüpfen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Bei uns erhältst du einen umfassenden Einblick in komplexe Arbeitsabläufe und spürst gleichzeitig, wie wichtig jeder Einzelne für unseren Unternehmenserfolg ist. Kombiniere deine Ideen mit unserer Erfahrung und lass uns gemeinsam Perspektiven entdecken, für dich und für uns.

DEINE AUFGABEN

• Du arbeitest mit bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Talentmanagement-Maßnahmen entlang des Employee Lifecycles – von Onboarding bis zur Nachfolgeplanung.
• Du unterstützt die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Mitarbeiterbefragungen.
• Du begleitest die Einführung und Anwendung moderner Entwicklungsinstrumente wie 360° Feedback, individuelle Entwicklungspläne und digitale Lernformate.
• Du unterstützt interne und externe Veranstaltungen (z.B. HR-Messen, Workshops).

UNSER MATT

• Du studierst aktuell eine wirtschaftswissenschaftliche Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation, Organisation oder etwas vergleichbares.
• Du denkst lösungsorientiert, entwickelst kreative Ansätze für komplexe Herausforderungen und bringst idealerweise Erfahrung im Umgang mit agilen Arbeitsmethoden mit.
• Du besitzt gute konzeptionelle Fähigkeiten und eine Hands-on-Mentalität: Du denkst strategisch und packst operativ mit an!
• Du hast Lust auf spannende Aufgaben und verstehst Veränderungen als Chance zur Weiterentwicklung.

D E I N P L U S

• Du kannst deine Arbeitszeit flexibel gestalten.
• Du erhältst eine attraktive Werkstudentenvergütung in Höhe von 16,00 €/Stunde.
• Du arbeitest in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen zu dieser Position gibt Dir Kristin Eggert unter [phone]. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Anett Vierbücher unter [phone].