Werkstudent Recruiting & Personalmanagement (m/w/d)

RLE INTERNATIONAL Produktentwicklungsgesellschaft mbH; Leipzig; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende Engineering- und Beratungsgesellschaft sucht einen Recruiting Praktikanten für das Leipziger Team. Sie unterstützen die Kandidatenauswahl, das Active Sourcing und die Vorbereitung von Karriereveranstaltungen. Idealerweise verfügen Sie über ein Studium in einem verwandten Bereich und eine Leidenschaft für Personalmanagement.

Leistungen

Intensive Einarbeitung

Flache Hierarchien

Homeoffice-Möglichkeit

Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Schüler/in eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs oder eines vergleichbaren Studienbereichs.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.
• Motivation, ins Recruiting und Personalmanagement einzutauchen.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Auswahl geeigneter Experten und Durchführung von Interviews.
• Support beim Active Sourcing über Social Media Plattformen.
• Veröffentlichung von Stellenausschreibungen.

Kenntnisse

Kommunikation

Teamarbeit

Affinität zu Recruiting

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiterer branchenübergreifender Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten.

Wir suchen ab 1. Oktober zur Verstärkung unseres Leipziger Teams eine(n):

1. Du wirkst im Tagesgeschäft bei der Auswahl von geeigneten Experten mit und stellst die fachliche und persönliche Eignung der Kandidaten sicher.
2. Du unterstützt unser Team beim Active Sourcing, indem du über Social Networks wie Xing, LinkedIn und StepStone passende Kandidaten identifizierst und ansprichst.
3. Du gehst kreative Wege bei der optimalen Ansprache der Kandidaten, egal ob über Social Networks wie Xing, LinkedIn, StepStone oder unseren internen Bewerberpool.
4. Du triffst eine qualifizierte Vorauswahl auf Grundlage entsprechender Profile sowie durch das eigenständige Führen von Interviews.
5. Du erstellst qualifizierte Bewerberprofile nach Unternehmensvorgabe.
6. Du hilfst bei der Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung von Karriere- und Hochschulmessen.
7. Du veröffentlichst Stellenausschreibungen.

Anforderungen:

1. Du studierst im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften oder vergleichbar.
2. Du hast eine Affinität zu Recruiting und Personalmanagement und möchtest einen ersten Einblick in die Praxis erhalten.
3. Du gehst gern auf Menschen zu, kommunizierst selbstbewusst per Telefon und arbeitest engagiert im Team.
4. Du suchst eine langfristige Anstellung im Rahmen von 15-20 Stunden pro Woche.
5. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Unser Angebot:

• Intensive Einarbeitung in alle Themen.
• Flache Hierarchien mit viel Spielraum zum Einbringen eigener Ideen.
• Sehr gute Übernahmechancen.
• Homeoffice-Möglichkeit.
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über den RLE Campus.