Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personalmanagement – Schwerpunkt Recruiting

Seier GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein familiengeführtes Unternehmen in Hamburg sucht einen Werkstudenten (m/w/d) im Recruiting. Sie unterstützen den gesamten Recruiting-Prozess, von der Erstellung von Stellenanzeigen bis hin zur Vorauswahl von Bewerbungen. Vorteile sind flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel. Ideale Stelle für Studierende im Bereich Personalmanagement oder BWL. Bewerbungen gerne online oder per E-Mail willkommen.

Leistungen

Moderne Arbeitsmittel

Flexible Arbeitszeiten

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Enge Zusammenarbeit im Team

Qualifikationen

• Interesse an Recruiting und HR-Prozessen.
• Erste Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen sind ein Plus.

Aufgaben

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess.
• Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen.
• Mitwirkung bei neuen Recruiting-Strategien.
• Pflege unseres Bewerbermanagementsystems.
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Zuverlässigkeit

Eigenständigkeit

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Eingeschriebener Student im Bereich Personalmanagement, BWL oder Psychologie

Tools

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

Overview

Die Seier Holding GmbH & Co. KG ist als zentrale Servicegesellschaft für die gesamte Seier-Unternehmensgruppe tätig. Als familiengeführtes Unternehmen gestalten wir aktiv die Zukunft – ob im Bau, in der Verwaltung oder im Personalbereich. Werde auch Du Teil dieser Erfolgsgeschichte und unterstütze uns im Recruiting am Standort Hamburg.

Beschäftigungsart: Werkstudent (m/w/d), 15–20 Stunden pro Woche

Deine Rolle in unserem Team

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess: von der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen über die Direktansprache und das Bewerbermanagement bis hin zur Terminkoordination
• Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen und erste Kommunikation mit Kandidat:innen
• Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Recruiting-Strategien und Employer-Branding-Maßnahmen
• Pflege und Aktualisierung unseres Bewerbermanagementsystems
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben im HR-Alltag

Das bringst Du mit

• Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, oder einem vergleichbaren Studiengang
• Interesse an den Themen Recruiting, Employer Branding und HR-Prozessen
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten
• Sicherer Umgang mit MS Office (erste Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen sind ein Plus)

Das bieten wir Dir

• Ideale Werkstudentenstelle: Du sammelst praktische Erfahrungen und kannst dein theoretisches Wissen direkt in die Praxis umsetzen.
• Ausstattung: Modernste Arbeitsmittel inklusive Laptop
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten nach dem Studium
• Flexible Arbeitszeiten: Individuell an Dein Studium anpassbar
• Enge Zusammenarbeit im Team: Eine offene und unterstützende Kultur, in der du schnell Verantwortung übernehmen kannst
• Einblick: In eine große Unternehmensgruppe mit 33 Standorten in 8 Bundesländern

Dein Weg zu uns

Bewirb Dich direkt online, per E-Mail oder postalisch

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Dein Kontakt:

Kathrin Mewes
[e-mail]
01516 4044924