Werkstudent Personalmanagement

Deutsche Bahn AG; Leipzig; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein großes deutsches Verkehrsunternehmen sucht einen Werkstudenten (w/m/d) im Personalmanagement in Leipzig. Die Position bietet die Möglichkeit, das HR-Team aktiv zu unterstützen, Personalprozesse zu steuern und an Bewerbermanagement teilzunehmen. Ideale Bewerber haben ein Studium in Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang, sind teamfähig und bringen erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement mit. Seien Sie Teil eines dynamischen Teams und tragen Sie zur Personalentwicklung bei.

Leistungen

Faire Vergütung

Günstige Freizeitangebote

Persönliche Weiterentwicklung durch Feedback

Qualifikationen

• Studierende(r) im Bereich Personal oder vergleichbarer Studiengang.
• Erste praktische Erfahrung im Personalmanagement von Vorteil.
• Motiviert, engagiert und zuverlässig.

Aufgaben

• Unterstützen im operativen und strategischen Personalmanagement.
• Steuern von Personalprozessen entlang des Mitarbeitendenlebenszyklus.
• Mitwirken bei Bewerbermanagement und Talentkonferenzen.
• Vorbereiten und Nachhalten von Betriebsratsanhörungen.
• Pflegen von Daten in Personalsystemen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kreativität

Kommunikationsstärke

Sichere Anwendung von MS Office

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder vergleichbarer Studiengang

Tools

MS Excel

MS PowerPoint

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in (w/m/d) von mindestens 12 Monaten (bevorzugt 20 Stunden/Woche) im Bereich Personalmanagement für die DB InfraGO AG am Standort Leipzig. Die genauen Rahmenbedingungen besprechen wir in unserem gemeinsamen Vorstellungsgespräch.

Deine Aufgaben:

• Dein Herz schlägt für moderne und wirksame HR-Arbeit - Willkommen in unserem Team - du unterstützt das Team der HR Business-Partner:innen im operativen und strategischen Personalmanagement u.a. in der Führungskräftebetreuung und -entwicklung in der Region
• Entlang des Mitarbeitendenlebenszyklusses steuerst du Personalprozesse, übernimmst Aufgaben im Personalmanagement und agierst als Ansprechperson für verschiedene HR-Abteilungen im Konzern
• Für Stellenbesetzungsprozesse bereitest du Informationen zu Führungsfunktionen z. B. für Talentkonferenzen im Rahmen der Nachfolgeplanung vor und übernimmst Teile des Bewerbermanagements wie die Terminierung von Interviews und anderen Auswahlverfahren
• Du arbeitest mit unserer Interessenvertretung für die betriebliche Mitbestimmung zusammen, indem du bspw. Betriebsratsanhörungen vorbereitest und die Entscheidungen nachhältst
• Die Pflege von Daten in verschiedenen Personalsystemen. die Mitwirkung im Rahmen des regionalen Talentprogramms sowie die bedarfsweise Unterstützung in Projekten runden dein Aufgabenprofil ab

Dein Profil:

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit dem Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-) Psychologie, Human Resources Management, Wirtschaftsrecht oder einen vergleichbaren Studiengang
• Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrung im Personalmanagement sammeln
• Im Umgang mit MS Office, vor allem MS Excel und MS PowerPoint, fühlst du dich sicher
• Du überzeugst mit Teamfähigkeit, Kreativität und Kommunikationsstärke
• Hohe Motivation, ausgeprägtes Engagement sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

DB StudentsClub Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z. B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.

Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.

Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Auch privat sollst du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit deiner Familie oder Freunden.

Bewirb dich jetzt online auf diese Ausschreibung. Deine vollständige Bewerbung enthält: Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum, dann ergänze deine Unterlagen bitte durch den entsprechenden Nachweis. Für die Berücksichtigung deiner Bewerbung benötigen wir auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.

Es besteht die Möglichkeit, nach deinem Praktikum eine Abschlussarbeit zu verfassen, oder dein Praktikum durch eine Werkstudententätigkeit zu verlängern.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.