Werkstudent /in (m/w/d) Personalentwicklung & Arbeitgebermarketing bei der Stadt Soest

Stadt Soest; Soest; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Einrichtung in Nordrhein-Westfalen sucht eine/n engagierte/n Masterstudent/in zur Unterstützung in der Personalentwicklung. Sie werden aktiv in die Konzepte und Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke einbezogen, arbeiten an Veranstaltungen und unterstützen bei der Evaluation von Personalentwicklungsinstrumenten. Flexible Arbeitszeiten ermöglicht es, Ihr Studium damit zu verbinden. Bewerbungen von Frauen sowie Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm

Engagiertes Team

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium und Student/in eines Masterstudiums in relevanten Fachrichtungen.
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich oder Veranstaltungsmanagement.
• Strukturierte, selbstständige und kreative Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen.
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung interner Veranstaltungen.
• Erstellung von Vorlagen und Präsentationen zu Personalentwicklungsthemen.

Kenntnisse

Interesse an Personalentwicklung

Kommunikationsfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Erfahrung im Veranstaltungsmanagement

Offenheit gegenüber Social Media

Ausbildung

Bachelorabschluss und laufendes Masterstudium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke nach innen und außen (z.B. Social Media, Karriereseite, Intranet)
• Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Evaluierung von internen Veranstaltungen und Fortbildungen (z.B. interne Workshops, Arbeitskreis Personalentwicklung)
• Recherchen zu aktuellen Trends und Best Practices im Bereich Employer Branding, Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung
• Erstellung von Vorlagen und Präsentationen zu verschiedenen Personalentwicklungsthemen (z.B. Führungsleitbild der Stadt Soest)
• Unterstützung bei der Evaluation und Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsinstrumente

Das erwartet Sie:

• Vielfältige Einblicke in die strategische und operative Personalentwicklung bei der Stadt Soest
• Flexible Arbeitszeiten, die sich an Ihr Studium anpassen
• Teilnahme an unserem umfangreichen internen Fortbildungsprogramm
• Ein engagiertes Team, das neue Ideen willkommen heißt und echten Gestaltungsfreiraum bietet

Ihre Qualifikationen:

• Sie haben Ihr Bachelorstudium erfolgreich abgeschlossen und sind nun Student/in (m/w/d) eines Masterstudiums der Wirtschafts-, Sozial-, Verwaltungswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie haben Interesse an Personalentwicklung und Employer Branding.
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich oder Veranstaltungsmanagement sind von Vorteil.
• Erhaltenen Umgang mit MS Office.
• Sie sind offen gegenüber Social Media und neuen digitalen Tools (KI, ChatGPT, Canva usw.).
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, selbstständig und kreativ.
• Uns ist wichtig, dass Sie Spaß in der Arbeit im Team haben sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit und eine lösungsorientierte Haltung haben.

Unsere Hinweise:

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Besetzung erfolgt unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes und des Gleichstellungsplanes der Stadt Soest.

Die Stadt Soest bemüht sich um die Einstellung Schwerbehinderter. Diese werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Für Rückfragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Personal und Organisation, Frau Knoche, unter der Rufnummer 02921/103-5200 gerne zur Verfügung.

Mit der Zusendung der Unterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass wegen gesetzlicher Fristen die eingereichten Bewerbungsunterlagen für mindestens drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und im Anschluss gelöscht werden.

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (kurzes Anschreiben, Lebenslauf und aktuelle Immatrikulationsbescheinigung).

Kontakt

Fragen zum Personalauswahlverfahren beantwortet Ihnen:
Frau Nadine Haller, Telefon: [phone]

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns bis zum 04.01.2026 auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.