Werkstattleiter / Kfz-Meister (m/w/d) PK 2341

Kfz-Netzwerk GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im KFZ-Bereich in Frankfurt am Main sucht einen Werkstattleiter/Kfz-Meister (m/w/d). Sie sind Ansprechpartner für Kunden und führen ein Team von Mitarbeitern. Erste Erfahrungen im Führen eines Werkstatt-Teams sowie eine erfolgreiche Weiterbildung zum Kfz-Meister sind erforderlich. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsplatz, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine leistungsorientierte Prämie.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Leistungsorientierte Prämienzahlung

Gezielter Onboarding-Prozess

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Kfz-Meister/Techniker.
• Idealerweise erste Erfahrungen im Führen eines Werkstatt-Teams.
• Kompetentes Auftreten und exaktes Arbeiten erforderlich.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Privat- und Firmenkunden.
• Steuerung und Koordinierung des Werkstatt-Teams.
• Personalführung und Verantwortung für Mitarbeiter und Auszubildende.

Kenntnisse

Führerschein Klasse B

Zuverlässigkeit

dienstleistungsorientiertes Auftreten

Ausbildung

Weiterbildung zum Kfz-Meister/Techniker-Meister

Jobbeschreibung

Werkstattleiter / Kfz-Meister (m/w/d) PK 2341 in Frankfurt am Main

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner für Privat- und Firmenkunden
• Steuerung und Koordinierung des Werkstatt-Teams
• Personalführung und –verantwortung für Mitarbeiter und Auszubildende
• Angebotserstellung
• Operative Mitarbeit im KFZ-Service und in der Reifenmontage
• Optimierung der Werkstattprozesse

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Kfz-Meister/Techniker-Meister (w/m/d)
• Idealerweise erste Erfahrungen im Führen eines Werkstatt-Teams
• Kompetentes, dienstleistungsorientiertes Auftreten
• Zuverlässigkeit und exaktes Arbeiten
• Führerschein Klasse B

Unser Kunde bietet

• Sicherer Arbeitgeber im Bereich KFZ-Autowerkstätten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Unbefristeter Arbeitsplatz in einem auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen
• Leistungsorientierte Prämienzahlung
• Gezielter Onboarding-Prozess ab dem ersten Tag
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Neues zu schaffen