Vertriebsingenieur:in (w/m/d) Niederdruckkompressoren - Großraum Frankfurt, Gießen, Mannheim

Atlas Copco; Neuenothe, Aschaffenburg, Gieß, Frankfurt; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Atlas Copco, ein führendes Unternehmen in der Maschinenbauindustrie, sucht einen Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) zur Verstärkung des Vertriebsteams in Südwestdeutschland. Die Position beinhaltet die Betreuung und den Ausbau von Kundenbeziehungen, wobei flexible Arbeitsbedingungen und vielfältige Sozialleistungen geboten werden. Unsere innovative Technik, insbesondere im Bereich Niederdruck-Kompressoren, spielt eine zentrale Rolle. Der ideale Kandidat besitzt ein relevantes Studium und begeistert sich für den Vertrieb.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen

Betriebliche Altersvorsorge

Unbefristete Anstellungsverträge

Moderne Arbeitsausstattung

Teambuilding-Events

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsaktionen

Qualifikationen

• Erfahrungen im technischen Vertrieb oder Vertriebsaußendienst.
• Praxiserfahrungen in internationalen Unternehmen von Vorteil.

Aufgaben

• Betreuung und Ausbau des Kundenstamms.
• Akquise und Beratung von Kunden.
• Umsatzsteigerung durch gezielte Analysen.

Kenntnisse

Kommunikation

Kundenakquise

Vertrieb

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen

Vergleichbare technische Ausbildung

Jobbeschreibung

Willkommen bei Atlas Copco!

Liebe:r Bewerber:in,

wir suchen dich als Verstärkung für unser Vertriebsteam in Südwestdeutschland! Als Vertriebsmitarbeiter:in (w/m/d) verantwortest du die Betreuung und den Ausbau unseres Kundenstamms. Du startest deinen Arbeitstag von zuhause aus und fährst zu unseren Kunden mit deinem Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann. Dein Wohnort sollte sich vorzugsweise im PLZ-Gebiet 60, 61, 65, 36 oder angrenzend befinden.

Mit deiner offenen und kommunikativen Persönlichkeit verantwortest du alle kommerziellen Belange unseres Produktspektrums der Niederdruck-Kompressoren. Dieses umfasst neben ölfreien Schraubenkompressoren zudem auch Drehkolben-, Schrauben- und Turbogebläse. Mit unserer innovativen Technik sorgen wir bei unseren Kunden für hohe und nachhaltige Produktivität.

Deine Aufgaben

Der Job bei uns macht Spaß, weil du…

• dein Vertriebsgebiet kreativ weiterentwickelst
• langfristige Geschäftsbeziehungen ausbaust
• selbst Kunden akquirierst und kompetent berätst
• zur Umsatzsteigerung des Vertriebsgebiets beiträgst

• durch die Analyse von Kunden- und Marktpotentialen spezifisch auf Kundenbedürfnisse eingehst.

Was solltest du mitbringen?

Wir passen perfekt zusammen, wenn du…

• abwechslungsreiche Aufgaben und den Vertrieb liebst
• Menschen leidenschaftlich gern begeisterst
• offen und kommunikativ bist
• über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung verfügst
• bereits Praxiserfahrungen im technischen Vertrieb/Vertriebsaußendienst, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen, gesammelt hast

Was kannst du von uns erwarten?

Warum solltest du zu Atlas Copco kommen? Ganz einfach!

Wir bieten dir folgende Benefits:

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur

• Top Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, betrieblich bezuschusste Berufsunfähigkeits- und Krankenzusatzversicherungen, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich

• Rund-um-Sorglospaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge

• Modernes Arbeitsumfeld: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst sowie einem Internetzuschuss für produktiveres Arbeiten von Zuhause

• Teamspirit: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unserer Erfolge auf Mitarbeiter-Events

• Wellbeing: Regelmäßige Gesundheits- und Nachhaltigkeitsaktionen unterstützen dich bei einem bewussten Lebensstil sowie Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad

• Profitable Mitarbeiterangebote: Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern

• Sonderurlaubstage: Dein Ehrentag gehört dir – bei uns bekommst du deinen Geburtstag als zusätzlichen freien Tag geschenkt. Darüber hinaus erwarten dich weitere Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen

• Umweltbewusstsein: Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig! Daher fördern wir die Nutzung des Deutschlandtickets

• Buddyprogramm: Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan und stetigem Training-on-the-Job

• Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen Karrieremöglichkeiten

• Flexibilität und Unabhängigkeit: Außendienstmitarbeitende profitieren von einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann. Für alle bieten wir attraktive Privatleasing-Modelle für nachhaltige Mobilität. Mitarbeitende im Innendienst erhalten zudem kostenlose Parkplätze.

• Soziales Engagement: Unsere Mitarbeiterinitiative „Water for All“ ermöglicht Menschen weltweit den Zugang zu sauberem Trinkwasser

• Diversity: Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen

• Inklusion: Mit unserer integrativen Unternehmenskultur haben wir uns zum Ziel gesetzt, Barrieren zu beseitigen und Zusammenhalt und Innovation zu fördern

• Zukunftssicher: Wir wachsen kontinuierlich – sichere dir einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen

Werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!

Neugierig geworden?

Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten über Teams statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann unsere Firmenzentrale in Essen und die Personalabteilung kennen. Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die Duz-Kultur – auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen.

HR Rekrutierer
Catharina Wiederuh

Einstellender Manager
Christoph Winter