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Eine moderne öffentliche Verwaltung in Bremen sucht ein/zur Vermessungsingenieur/in, Geodät/in oder Geoinformatiker/in als Sachbearbeiter/in im vermessungstechnischen Innendienst. Zu den Aufgaben gehören unter anderem das Führen des Liegenschaftskataster, Beratung interner Nutzer sowie Durchführung von vermessungstechnischen Berechnungen. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich haben und Kenntnisse in ALKIS und MS Office mitbringen. Flexible Arbeitszeiten sowie Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
„Veränderungen gestalten, Verantwortung übernehmen“
Ihre Perspektiven! Das Landesamt GeoInformation Bremen bietet im Referat 12 „Katasterführung und -erneuerung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet folgende Karrierechance:
Vermessungsingenieur/in, Geodät/in oder Geoinformatiker/in
als Sachbearbeiter/in im vermessungstechnischen Innendienst (w/m/d)
Entgeltgruppe 10 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 10 BremBesO
(Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen)
Technisches Personal
Entgeltgruppe 10 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 10 BremBesO
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Das Landesamt GeoInformation Bremen ist eine moderne und zukunftsorientierte Verwaltung der Freien Hansestadt Bremen und ist u.a. zuständig für die Erhebung, Führung, Bearbeitung und Bereitstellung amtlicher und kommunaler Geobasisdaten in Bremen. Mit circa 120 Beschäftigten sichern wir das Eigentum an Grund und Boden, vermessen, erfassen und visualisieren die Landschaft, entwickeln und gestalten den städtischen Raum und sorgen für Transparenz auf dem Immobilienmarkt. Das Landesamt GeoInformation Bremen ist Dienstleister für Wirtschaft, Verwaltung und Privatkunden und nimmt darüber hinaus Aufgaben im Auftrag des Bundes wahr.
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle abzustimmen.
Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ermöglichen persönliche Arbeitszeitmodelle und unterstützen eigene Bildungsinitiativen.
Das Landesamt GeoInformation Bremen befindet sich in einem dynamischen Veränderungsprozess. Daher wird eine aktive Beteiligung an diesem Prozess sowie die Bereitschaft zur flexiblen Aufgabenwahrnehmung unterstellt.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie Ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen; sie werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.
Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen die Referatsleitung Herr Süsens (0421 361 6007) sowie Herr Sahin aus dem Personalbereich (0421 361 5524) gerne zur Verfügung.