Verkaufsleiter Region Aschaffenburg

Lidl Gruppe; Aschaffenburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Aschaffenburg sucht einen Verkaufsleiter, der die Performance der Filialen und die Zufriedenheit seines Teams sicherstellt. Du wirst durch ein Praxistraining umfassend auf die Leitung von 4–6 Filialen vorbereitet und übernimmst Verantwortung für Kennzahlen und Mitarbeiterentwicklung. Die Position bietet ein attraktives Gehalt, Karrierechancen und vielfältige Gesundheitsangebote. Bei Lidl zählt Vertrauen und Vielfalt in der Unternehmenskultur.

Leistungen

Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt

Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung

Vergünstigtes Deutschlandticket

Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote

Karrierebegleitung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft.
• Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld.
• Motivation für Führungsverantwortung.

Aufgaben

• Lernen des Tagesgeschäfts in der Filiale und Aufbau von Führungskompetenz.
• Übernahme von 4–6 Filialen mit bis zu 100 Mitarbeitern.
• Verantwortung für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen.
• Entwicklung und Karrierebegleitung der Mitarbeiter.

Kenntnisse

Erfolgs- und Ergebnisorientierung

Problem- und Konfliktlösungskompetenz

Flexibilität und Mobilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL

Jobbeschreibung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.

Deine Aufgaben

• In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. b. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz
• Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern
• Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen
• Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)
• Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. b. im Rahmen von Praktika
• Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen
• Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz
• Innerhalb deiner Region bist du flexibel und mobil einsetzbar
• Bereitschaft zur Samstagsarbeit

Wir bieten

• Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt
• Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
• Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
• Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz
• Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung
• Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!