UNIT PEOPLE PARTNER (M/W/D)

GoHiring GmbH; Deutschland; Vor Ort; EUR 75.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im HR-Bereich in Deutschland sucht einen Unit People Partner (m/w/d). Der erfolgreiche Kandidat gestaltet aktiv die Employee Experience und entwickelt gemeinsam mit dem Leadership-Team die Personalstrategie. Voraussetzungen sind mindestens 8 Jahre Erfahrung in einer strategischen HR-Rolle und ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Zugriff auf Lernplattform

Betriebliche Altersvorsorge

Gesunde Verpflegung

EGYM Wellpass und Bike-Leasing

Qualifikationen

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in einer strategischen HR-Rolle.
• Fundierte Kenntnisse in Personal- und Organisationsentwicklung.
• Souveränes Auftreten und hohe Beratungskompetenz.

Aufgaben

• Entwickeln der Personalstrategie einer Product Unit.
• Koordinieren und verantworten zentraler HR-Prozesse.
• Gestalten der Employee Life Cycle Prozesse.

Kenntnisse

Strategische Partnerschaft

Organisationsentwicklung

People-Prozesse

Talententwicklung

Kollaboration

Beratungskompetenz

Lösungsorientierung

Pragmatismus

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

89081 Ulm Festanstellung Veröffentlicht: 27.11.2025

Gestalte Wandel. Begleite Führung. Mache den Unterschied

Du stehst für ganzheitliche Personalarbeit, denkst in modernen Organisationsmodellen und strebst nach echtem People-Impact in einem dynamischen Umfeld? Als Unit People Partner (m/w/d) bist du Personalverantwortlich für eine unserer Product Units. Du bist Partner des Leadership-Teams auf Augenhöhe, gestaltest aktiv die Employee Experience und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer agilen Organisation bei.

• Strategische Partnerschaft: Du entwickelst gemeinsam mit dem Leadership-Team die Personalstrategie einer Product Unit und begleitest strategische wie operative HR-Themen
• Organisationsentwicklung: Du bist Teil des erweiterten Leadership-Teams und entwickelst Kultur, Struktur und die Zusammenarbeit in einem agilen Umfeld
• People-Prozesse mit Wirkung: Du koordinierst und verantwortest die Umsetzung zentraler HR-Prozesse – von Hirings über Performance Management bis hin zu Vergütung – mit einem Blick für Wirksamkeit und Potenziale
• Employee Life Cycle & Talententwicklung: Du gestaltest die Personalplanung, Entwicklungspfade und begleitest Talente über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
• Enge Kollaboration: Du arbeitest eng mit unseren Competence Centern und dem Chief People Officer zusammen – mit klarem Fokus auf Exzellenz in der Personalarbeit
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Organisation oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in einer gestaltenden und strategischen HR-Rolle, idealerweise in einem agilen oder matrixorganisierten Unternehmensumfeld
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung, Gestaltung moderner People-Prozesse sowie im Management des gesamten Employee Life Cycles
• Souveränes Auftreten, hohe Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit Führungskräften und klare Kommunikation gepaart mit Moderationsgeschick – auch in komplexen Situationen
• Du denkst unternehmerisch, agierst pragmatisch und lösungsorientiert und bringe strategische HR-Themen wirksam in die Umsetzung
• New Work: Agile Teams, flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (Home-Office) für eine optimale Work-Life-Balance.
• Weiterbildung: Zugriff auf tausende Kurse unserer Lernplattform für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
• Networking: Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Sportveranstaltungen schaffen unvergessliche Erinnerungen.
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil und vermögenswirksamen Leistungen.
• Gesunde Verpflegung: Täglich gesunde Mahlzeiten in unserem Demeter-zertifizierten Betriebsrestaurant mit Zuschuss.
• Wohlbefinden: EGYM Wellpass und Bike-Leasing fördern deine Gesundheit und Mobilität.
• Nachhaltigkeit: Engagiere dich aktiv im Rahmen unserer sozialen und ökologischen Projekte.
• Attraktive Standorte: Gute Erreichbarkeit mit Auto und Bus, kostenlose Parkplätze inklusive.

Über uns

Die Wilken Software Group - ein Ort, an dem 650 kluge Köpfe gemeinsam Großes schaffen. Als führender Technologiepartner für die Versorgungswirtschaft, das Gesundheitswesen und soziale Einrichtungen entwickeln wir digitale Lösungen, die zählen – und weit darüber hinausgehen. Connecting Minds ist unser Versprechen: Wir glauben an die Kraft der Gedanken und an Menschen, die zusammenkommen, um die Welt von morgen zu gestalten. Als unabhängiges Unternehmen mit einer Stiftung im Rücken handeln wir mutig, nachhaltig und im Sinne der Gesellschaft. Wenn du eine Umgebung suchst, in der deine Ideen etwas bewirken, dann bist du bei uns genau richtig. Gestalte mit uns das Übermorgen – dein Beitrag macht den Unterschied.