Unit-Leiter (m/w/d) Risikomanagement Bank

PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider; Deutschland; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Unternehmensberatung in Deutschland sucht eine/n erfahrene/n Unit-Leiter/in für das Risikomanagement in Banken. Bewerber sollten 8-10 Jahre Erfahrung im Bereich mitbringen, einschließlich Führungsverantwortung und Kundenentwicklung. Die Position umfasst strategische Aufgaben und die Möglichkeit, ein eigenes Team aufzubauen. Teilzeitmodelle sind verfügbar, um die Work-Life-Balance zu unterstützen.

Leistungen

Hohe Work-Life-Balance

Möglichkeit zur Teilzeit

Investitionen in Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Mindestens 8-10 Jahre Projekterfahrung im Risikomanagement von Banken.
• Mindestens 3 Jahre Umsatz- und Ergebnisverantwortung.
• Moderate Mobilität und belastbares Beziehung-Netzwerk.

Aufgaben

• Entwicklung und strategische Ausrichtung Ihres Bereiches mit Führungsverantwortung.
• Kundenentwicklung inklusive Projekt-Akquise und Verhandlungen.
• Leiten des gesamten Projektzyklus von der Anbahnung bis zur Umsetzung.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kundenentwicklung

Führungsverantwortung

IT-Affinität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der BWL, VWL oder (Wirtschafts-)Informatik

Jobbeschreibung

Im Auftrag einer etablierten mittelständischen IT- und Management-Beratung mit familiärem Charakter (3-stellige MA-Zahl), dieumsetzungsorientiert die Wertschöpfungskette von der fachlichen Beratung bis zur IT-Implementierung abdeckt, suchen wir im Rahmen des weiteren sukzessiven Ausbaus des strategischen Geschäftsfeldes Risikomanagement eine(n) weitere(n)

Unit-Leiter/in (w/m/d) Risikomanagement Bank

an einem beliebigen Standort im Bundesgebiet.

Als langjährige(r) Unternehmensberater/in mit mindestens 8-10 Jahren Projekterfahrung und mindestens 3 Jahren Umsatz- und Ergebnisverantwortung im Risikomanagement von (Groß-)Banken suchen Sie ein neues Umfeld, in dem Sie Ihre Business-Strategie entwickeln und ein eigenes Team aufbauen können.

Bei unserem Mandanten, der für alle Risikothemen einer Bank Beratungsangebote anbietet, übernehmen Sie anspruchsvolle Projektleiteraufgaben wahlweise aus den Themenspektren Banksteuerung (GBS), Kreditrisiko, Markt- und Liquiditätsrisiko, operationelle Risiken u./o. Regulatorik und Meldewesen oder Compliance bis hin zum Stresstest (z.B. Basel IV, KWG, MaRisk, SolvV, AnaCredit…). Dabei geht es oft um die Kombination aus Umsetzung von regulatorischen Vorgaben und wirtschaftlicher Optimierung.

Die Teams setzen sich sowohl aus Spezialisten, die sich in einem Risikosegment sehr gut auskennen, als auch aus Beratern, die sich als qualifizierte Überblicks-Typen verstehen, zusammen. Dies kann sich sowohl auf die fachlichen Aspekte und die Prozesse als auch auf die konkrete IT-Umsetzungen beziehen.

Zu Ihren Aufgaben gehört neben der strategischen Ausrichtung Ihres Bereiches mit entsprechender Führungsverantwortung incl. MA-Coaching die Kundenentwicklung (Projekt-Akquise, Workshops, Angebotserstellung, Verhandlungen) und der gesamte Projektzyklus, angefangen von der Anbahnung über die Bestandsanalyse und die konzeptionelle Arbeit bis hin zur Umsetzung bei Kunden vor Ort.

Um den hohen Anforderungen gerecht werden zu können, bringen Sie neben Ihrer langjährigen Beratungserfahrung, einer moderaten Mobilität und einem belastbaren Beziehungs-Netzwerk ein abgeschlossenes Studium der BWL, der VWL, der (Wirtschafts-)Informatik, der (Wirtschafts-)Mathematik, der Physik (gerne auch mit Promotion) oder eines anderen einschlägigen Studienganges mit. Da es sich um keine reinen Fachberatungen handelt, bringen Sie auch als „Banker“ eine IT-Affinität mit. Ihr Einstieg erfolgt als Partner-Anwärter.

Unser Auftraggeber verfügt über die ideale Kombination aus professioneller Beraterkultur und menschlichem Miteinander, was sich in einer außergewöhnlich niedrigen Fluktuation widerspiegelt. Hier arbeiten die Units nicht gegeneinander, sondern miteinander.

Diese Ausschreibung kann sowohl für Bewerber(innen) interessant sein, die stringent Karriereziele verfolgen möchten, als auch für solche, denen z.B. wegen ihrer Familie eine hohe work/life-Balance wichtig ist (z.B. auch in Teilzeit zu 80%). Als moderner Arbeitgeber 4.0 investiert man in die Unternehmenskultur und trägt individuellen Lebensplanungen Rechnung, soweit es für einen Premium-Dienstleister möglich ist.

Ihre Bewerbung schicken Sie bitte an [e-mail] unter Angabe des Stellentitels und der Quelle, wo Sie diese Ausschreibung entdeckt haben.