Training Manager in Teilzeit (m/w/d) - 20 Stunden

The Ritz-Carlton Hotel Company (Berlin) GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Luxushotel in Berlin sucht einen Training Manager (m/w/d) in Teilzeit, um interne und externe Trainings zu koordinieren. Der ideale Kandidat sollte eine abgeschlossene Ausbildung als Trainer besitzen, über mehrjährige Berufserfahrung verfügen und ausgezeichnete Deutsch- sowie Englischkenntnisse aufweisen. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Trainingsplänen und die Durchführung von Pflichttrainings. Wir bieten eine spannende Stelle mit jährlichen Gehaltsanpassungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem der modernsten Häuser der Stadt.

Leistungen

Jährliche Gehaltsanpassungen

Zuschuss zum BVG/VBB Ticket

Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Marriott Gruppe

Kostenfreie Online-Trainings

Mitarbeiter Restaurant

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Trainer oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Trainer.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Koordination und Organisation interner und externer Trainings.
• Erstellung und Kommunikation der Trainingspläne.
• Durchführung der Pflichttrainings für alle Mitarbeiter.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Ausbildung als Trainer oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

In mehr als 100 preisgekrönten Häusern weltweit schaffen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des The Ritz-Carlton so außergewöhnliche Erlebnisse, dass diese Gästen noch lange nach dem Aufenthalt in Erinnerung bleiben. Wir sprechen die international besten Hotellerie-Profis an, die Erinnerungen für ein Leben kreieren, und sind davon überzeugt, dass jeder erfolgreich sein kann, wenn er die Möglichkeit hat, kreativ, durchdacht und mitfühlend zu handeln.

Jeden Tag setzen wir international Standards für besonders luxuriösen Service, wie man ihn heute selten findet. Und wir sind stolz darauf, unseren Gästen herausragende Fürsorge und Komfort zu bieten.

Ihre Rolle besteht darin, dafür Sorge zu tragen, dass die "Goldstandards" von The Ritz-Carlton jeden Tag anmutig und durchdacht erfüllt werden. Die Goldstandards dienen als Grundlage des The Ritz-Carlton und motivieren uns, jeden Tag noch besser als am Vortag zu werden. Mit diesem Ansatz und der festen Überzeugung, dass unsere Kultur der Erfolgsmotor ist, hat The Ritz-Carlton sich international den Ruf als Markenführer im Bereich Luxury Hospitality verdient. Als Teil unseres Teams lernen Sie die Goldstandards kennen, etwa unser Versprechen gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, unser Credo und unsere Servicewerte. Und Ihnen versprechen wir, dass Sie bei uns die Gelegenheit bekommen, stolz auf Ihre Arbeit und Ihre Kolleginnen und Kollegen zu sein.

Bei The Ritz-Carlton werden Sie Teil des Markenportfolios von Marriott International. Hier können Sie Ihr Bestes geben, Ihre Bestimmung finden, einem fantastischen globalen Team angehören und das Beste aus sich herausholen.

WE ARE LADIES AND GENTLEMEN SERVING LADIES AND GENTLEMEN.

Werden Sie Teil unserer The Ritz-Carlton - Familie und gehen Sie mit uns die Extra Mile für großartige Gasterlebnisse und den besten Teamspirit.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Training Manager (m/w/d) in Teilzeit.

Aufgaben

• Koordination und Organisation interner und externer Trainings und Weiterbildungen
• Gewährleistung das alle Trainingsprogramme mit den SOP`s und Unternehmensstandards, sowie den strategischen Zielen übereinstimmen
• Erstellung und Kommunikation der Trainingspläne
• Ausführung sämtlicher administrativer Aufgaben zur Erfüllung der Marriott Standards im Kontext der durchzuführenden Trainings
• Unterstützung bei der Entwicklung, Planung, Aktualisierung und Durchführung von Schulungen und Trainings
• Verantwortlich für die Koordinierung des spezifischen Schulungsbedarf in den Abteilungen und den einzelnen Mitarbeitern
• Verantwortlich für die Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung einzelner Schulungen
• Pflege der Trainingsdatenbank und Aufzeichnung durch unterschiedliche Systeme wie mHUB, DLZ und Perbit
• Durchführung der Pflichttrainings für alle Mitarbeiter, z.B. Welcome Training, Hygienebelehrung, ISPT, etc.
• Durchführung und Organisation von Auszubildenden-Trainings
• Durchführung von Projekten im Bereich Organisation / Weiterbildung, wie zum Beispiel Betreuung des LEAD-Programmes
• Aufgaben im Zusammenhang des TakeCare Programms im Hotel: Organisation regelmäßiger Meetings des TakeCare Teams und Durchführung von unterschiedlichen Aktionen für die Mitarbeiter
• Verbesserung, Förderung und Entwicklung der Fähigkeiten der Mitarbeiter
• Eigenstelliges Handeln zur Verbesserung und Erweiterung der eigenen Fähigkeiten und Kenntnissen
• Stetige Weiterentwicklung und Kontrolle der Learning Coordinator
• Einhaltung von The Ritz- Carlton Richtlinien (SOP´s, LSOP´s)

Anforderungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Trainer oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Trainer
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen
• Selbstständige, präzise, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise
• Interesse an der Betreuung, Förderung und Entwicklung der Ladies & Gentlemen
• Sie sind ein Organisationstalent und Ihre Kommunikationsstärke zeichnet Sie aus
• Sie haben ein sehr gepflegtes Erscheinungsbild, ein selbstbewusstes und professionelles Auftreten sowie eine strahlende Persönlichkeit

Benefits

• Einen spannenden Arbeitsplatz in einem der modernsten und luxuriösesten Häuser der Stadt
• jährliche Gehaltsanpassungen
• Bis zu 63€ Zuzahlung zum BVG/VBB Ticket
• Wählen Sie selbst: 3 zusätzliche Urlaubstage oder individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Wert von 300€ oder 300€ Zuschuss in die Hoga Altersvorsorge nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Interne und weltweite Entwicklungsmöglichkeiten als Teil der weltweit größten Hotelkette Marriott International mit über 9000 Hotels
• Regelmäßige Feedback - und Entwicklungsgespräche mit dem General Manager
• On-Boardingprogramme zu Beginn der Tätigkeit
• Kostenfreie Online-Trainings für jede Position und Karrierestufe jederzeit verfügbar
• Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen mit Fortbildungsfinanzierung
• Beteiligung an vermögenswirksamen Leistungen nach Betriebszugehörigkeit
• Family & Friends Raten in allen Marriott International Brands weltweit
• Team-Events sowie Sommer- und Jahresparty
• Reinigung von Business Kleidung
• Möglichkeit zur Teilnahme an sozialen Projekten
• Verpflegung in unserem Mitarbeiter Restaurant

und vieles mehr!