TRAINER:IN (w/m/d) FÜR PHYSISCHE & VIRTUELLE SCHULUNGEN – DIGITALISIERUNG, VETRIEB & CHANGE

Cordes & Graefe KG; Stuhr; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Marktführer im Großhandel sucht einen Trainer (m/w/d) für die digitale Transformation im B2B-Bereich. Du wirst Präsentationen und Online-Trainings leiten sowie Schulungen entwickeln und umsetzen. Erwartet werden Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und im B2B-Vertrieb. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, flexible Remote-Optionen und ein wertschätzendes Team.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Firmenwagen zur privaten Nutzung

30 Tage Urlaub

Flexible Remote-Optionen

Qualifikationen

• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung physischer und virtueller Trainings.
• Idealerweise Hintergrund im B2B-Vertrieb oder technischen Großhandel.
• Flexibilität, auf individuelle Anforderungen der Lernenden einzugehen.

Aufgaben

• Durchführung und Moderation von Präsenz- und Online-Trainings.
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Schulungskonzepte.
• Beratung von Führungskräften und Vertriebsteams.

Kenntnisse

Erfahrung in der Erwachsenenbildung

Kommunikations- und Moderationsstärke

Einsatz digitaler Tools

Hohe Eigeninitiative und Organisationstalent

Tools

MS Teams

Office 365

Jobbeschreibung

Beschäftigungsstart ab: 01.09.2025 Die CORDES & GRAEFE KG ist die Holdinggesellschaft der GC-GRUPPE –Deutschlands marktführendem Großhändler für Haustechnik. Damit die rund 150 mittelständischen Unternehmen in Deutschland sowie 16 anderen Ländern reibungslos funktionieren, versorgen wir – als Zentrale und Dienstleister – die über 20.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit den erforderlichen Informationen, Materialien und Serviceleistungen. Ungeachtet unserer Marktposition bleiben wir unserem Fundament als mittelständisches familiengeführtes Unternehmen treu.Du unterstützt die digitale Transformation im B2B-Großhandelsumfeld, indem du Wissen lebendig und praxisnah vermittelst – vor Ort und virtuell. Mit innovativen Schulungsformaten stärkst du Vertriebskompetenzen, begleitest Change-Prozesse und etablierst eine nachhaltige Lernkultur. Was erwartet Dich konkret:

• Durchführung und Moderation von Präsenz- und Online-Trainings zu Digitalisierung, Vertrieb und Change
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Schulungskonzepte für verschiedene Kompetenzlevel
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften, Vertriebsteams und Fachabteilungen
• Planung und Organisation von Trainings in enger Abstimmung mit Product Ownern und der Teamleitung
• Gestaltung innovativer Formate zur optimalen Verzahnung von Online- und Präsenzlernen
  
  

Was wünschen wir uns von Dir:

• Erfahrung in der Erwachsenenbildung sowie in der Konzeption und Durchführung physischer und virtueller Trainings
• Idealerweise Hintergrund im B2B-Vertrieb, technischen Großhandel oder E-Commerce sowie im Umgang mit CRM-Systemen
• Sicher im Einsatz digitaler Tools (z. B. MS Teams, Mentimeter, Miro) und Office 365
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke, kombiniert mit didaktischem Geschick und der Flexibilität, auf die individuellen Anforderungen der Lernenden eingehen zu können
• Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und Empathie im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen sowie komplexen Stakeholder Strukturen
  
  

Wir bieten Dir:

• Attraktives Gehalt (variabler und fester Gehaltsbestandteil)
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub und flexible Remote-Optionen
• Abwechslungsreiche Arbeit mit direkter Wirkung auf die Transformation im Vertrieb sowie rund um das Thema Vertrieb und professionellen und nachhaltigen Lernkultur
• Ein wertschätzendes, humorvolles Team mit Gestaltungsspielraum
  
  

Hört sich nach Dir an? Wir freuen uns auf deine Bewerbung an [e-mail]