TRAINEE ZUM STOREMANAGER

New Yorker; Frankfurt; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international erfolgreiches Fashionunternehmen sucht einen Trainee zum Storemanager für die Regionen Frankfurt/Wiesbaden. In diesem 12-monatigen Programm wirst du systematisch ausgebildet, um als Führungskraft Verantwortung für dein Team zu übernehmen und ein inspirierendes Einkaufserlebnis zu schaffen. Du erhältst dafür umfassende Einblicke in alle Abteilungen und wirst von einem persönlichen Mentor begleitet.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung für die Entwicklung zur Führungskraft.
• Idealerweise Erfahrung im Handel oder im Dienstleistungsbereich.
• Flexibilität in der Region für die Position.

Aufgaben

• Intensive Einarbeitung über 12 Monate zum Store Manager.
• Verantwortung für Filialprozesse und Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Kreativität im Visual Merchandising und Kundenberatung.

Kenntnisse

Kommunikation

Teamarbeit

Planung und Organisation

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Jobbeschreibung

TRAINEE ZUM STOREMANAGER* | RAUM FRANKFURT/ WIESBADEN

DAS SIND WIR

Unsere Filialen sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Mit Leidenschaft für Mode und Gespür für Trends begeistern wir unsere Kunden für unsere Marke. Teamwork und Spaß an der Arbeit werden dabei großgeschrieben – immer mit dem Ziel, unsere Kunden zu inspirieren und ihnen zu helfen, ihren perfekten individuellen Style zu finden.

DAS IST DAS PROGRAMM

1. 12-Monate intensive Einarbeitung, um anschließend als Store Manager* dein eigenes Team zu führen.
2. Du durchläufst alle Abteilungen deiner Coachingfiliale und erhältst Einblicke in ein international erfolgreiches Fashionunternehmen.
3. Du lernst alles über Stoffe, Styles und Farben, um als Fashionberater* ein gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden zu schaffen.
4. Beim Visual Merchandising ist deine Kreativität gefragt, denn es gilt, unsere neuesten Styles optimal in Szene zu setzen.
5. Den betriebswirtschaftlichen Erfolg deiner Filiale hast du stets im Blick. Du analysierst Umsatzstatistiken und Abverkäufe und leitest geeignete Maßnahmen ab.
6. Schritt für Schritt übernimmst du mehr Verantwortung für alle Filialprozesse und die Entwicklung deiner Mitarbeitenden*.
7. Dein persönlicher Mentor begleitet dich auf dem Weg zur Führungskraft.

DAS ÜBERZEUGT UNS

1. Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung und möchtest dich zur Führungskraft entwickeln.
2. Idealerweise bringst du Erfahrung im Handel oder im Dienstleistungsbereich mit.
3. Anpacken ist für dich selbstverständlich; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer*.
4. Du liebst es, Menschen für Neues zu begeistern und zu motivieren.
5. Dein Modebewusstsein inspiriert andere; als Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt.
6. Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken.
7. In deiner Region bist du flexibel einsetzbar, um als Führungskraft zu starten.