Trainee-Programm zur Einrichtungsleitung (m / w / d) bis zu 5.000 € Gehalt

Recrutio; Bonn; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Gesundheitsunternehmen in Bonn sucht einen Trainee im Einrichtungsmanagement (m/w/d). Sie leiten Bereiche wie Qualitätsmanagement und haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Seniorenresidenz auszubauen. Die Stelle bietet ein attraktives Einstiegsgehalt von bis zu 5.000,00 Euro, sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Übernahmegarantie nach dem Programm. Teamkultur und individuelle Unterstützung sind Teil unseres Angebots.

Leistungen

Corporate Benefits

Firmenfahrrad-Leasing

Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen

Individuelle Unterstützung durch Fachabteilungen

Mentoring durch persönliche Mentoren

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Pflegedienstleitung in der stationären Altenpflege.
• Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Krankenpfleger.
• Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder Pflegemanagementstudium.

Aufgaben

• Umfassende Einarbeitung in die Aufgaben einer Residenzleitung.
• Eigenständige Leitung von Bereichen wie Qualitätsmanagement.
• Schrittweise Übernahme der Leitungsfunktion.

Kenntnisse

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Führungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Krankenpfleger

Weiterbildung zur Einrichtungsleitung

Pflegemanagementstudium

Jobbeschreibung

Bonn

Festanstellung

40 h / Woche

Gesundheitswesen

ab sofort

bis 5.000,00 EUR / M

Corporate Benefits, Firmenfahrrad-Leasing, Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen

Du bis eine engagierte Pflegefachkraft (m / w / d) und möchtest den nächsten Karriereschritt machen?

In unserem Trainee-Programm zur Einrichtungsleitung kannst du deine Fähigkeiten in einer angesehenen Seniorenresidenz im Raum Bonn optimal einsetzen und gezielt erweitern. Dann suchen wir genau Dich!

Gehaltsinformationen :

• attraktives Einstiegsgehalt von bis zu 5.000 Euro brutto

Deine Benefits :

• Vergütung : Wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktiven Zusatzvergütungen
• Weiterbildung : Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und fachliche Entwicklung
• Mobilität : Möglichkeit zur Nutzung von bis zu zwei Jobrädern
• Karriereentwicklung : Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms (6–24 Monate, abhängig von Vorkenntnissen)
• Gestaltungsspielraum : Freiraum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
• Mentoring : Begleitung durch einen persönlichen Mentor für eine optimale Entwicklung
• Unterstützung : Individuelle Beratung und zentrale Unterstützung durch Fachabteilungen
• Teamkultur : Zusammenarbeit mit motivierten und vielfältigen Teams
• Netzwerk : Teilnahme an regelmäßigen standortübergreifenden Netzwerkveranstaltungen
• Mitarbeitervorteile : Exklusive Rabatte auf Handyverträge und in vielen Online-Shops
• Altersvorsorge : Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzversicherungen

Deine Aufgaben :

• Umfassende Einarbeitung in die Aufgaben einer Residenzleitung
• Eigenständige Leitung von Bereichen wie Qualitätsmanagement, Marketing, Recruiting, Controlling und Personaleinsatzsteuerung
• Schrittweise Übernahme der Leitungsfunktion und Vertretung bei Abwesenheit
• Begrüßung neuer Bewohner und Bereitstellung relevanter Informationen zum Betreuungsplatz

Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber :

• Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Krankenpfleger / Krankenschwester
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Pflegedienstleitung in der stationären Altenpflege
• Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder Pflegemanagementstudium

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