TGA-Ingenieurin : TGA-Ingenieur für die LWL-Klinik Münster

LWL; Münster; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Organisation im Gesundheitswesen in Nordrhein-Westfalen sucht eine/n Verantwortliche/n für den technischen Betrieb der Klinikgebäude. Zu den Aufgaben gehören die Planung und Implementierung von Sicherheitsvorschriften, Führung der technischen Mitarbeitenden sowie das Energiemanagement. Eine leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium oder einen Technikerabschluss und umfangreiche Erfahrung im technischen Bereich.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD EG 11

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstradleasing

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Elektrotechnik oder Bauingenieurwesen.
• Mindestens sechsjährige relevante Berufserfahrung in leitender Funktion.
• Gute Kenntnisse in DIN-Normen, VDE, und Krankenhausbauverordnung.

Aufgaben

• Verantwortung für den technischen Betrieb der Klinikgebäude.
• Sicherstellung der Betriebssicherheit und gesetzlicher Vorgaben.
• Führung und Planung der technischen Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Führung und Organisationskompetenz

Verantwortungsbewusstsein

Teamfähigkeit

Technische Innovationen

Gute Deutschkenntnisse (C1)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management oder vergleichbar

Staatlich geprüfte/r Techniker/in oder Meister/in

Tools

MS Office

CAFM-Systeme

Jobbeschreibung

Das erwartet Sie im Arbeitsalltag

• Verantwortung für den technischen Betrieb der gesamten Klinikgebäude und -anlagen, einschließlich Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär (HLKS), Stromversorgung, Brandmeldeanlagen und Aufzüge. (Betreiberverantwortung)
• Sicherstellung der Betriebssicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere der Hygienevorschriften, Krankenhausbauverordnung, Brandschutz- und Arbeitsstättenrichtlinien
• Führung und Einsatzplanung der technischen Mitarbeitenden
• Planung, Organisation und Begleitung von Bau-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen, in enger Zusammenarbeit mit Architekt : inen, Behörden und Fachfirmen
• Budgetverantwortung für den technischen Bereich, einschließlich Kostenkontrolle, Angebotseinholung und Investitionsplanung
• Koordination des technischen Notdienstes und Störfallmanagements – auch außerhalb regulärer Arbeitszeiten
• Implementierung von Energiemanagementsystemen und Nachhaltigkeitsprojekten (z.B. Energieeffizienz, CO₂-Reduktion).
• Zusammenarbeit mit anderen Klinikbereichen (Pflege, IT, Hygiene, Sicherheit) zur Optimierung interner Prozesse

Das macht Sie aus

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ : Sie können einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin : zum staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin oder Meister in einer der oben genannten Fachrichtung nachweisen und verfügen über eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen)
• Sie haben eine mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im technischen Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen oder Krankenhausumfeld
• Sie haben gute Kenntnisse in relevanten Vorschriften (z.B. DIN-Normen, VDE, VDI, Krankenhausbauverordnung). Führungs- und Organisationskompetenz
• Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit, Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Offenheit für technische Innovationen
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und CAFM-Systemen (vorteilhaft)
• Sie haben einen Führerscheinklasse B
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Darauf dürfen Sie sich freuen

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD EG 11
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance : attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Vereinbarung zur mobilen Arbeit, wir sind als familienfreundliches Unternehmen "berufundfamilie" zertifiziert
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Zusätzliche Leistungen wie z.B. Dienstradleasing, Vorteilsprogramm "Corporate Benefits", umfassendes Betriebssportangebot, betriebliches Gesundheitsmanagement, gutes und preiswertes Mittagessen für Mitarbeitende
• Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit der Anmietung einer Mitarbeitendenwohnung
• Einen sicheren Arbeitsplatz