Werkstudent HR Services

Telefónica Germany GmbH & Co. OHG; Deutschland; Hybrid; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führender Telekommunikationsanbieter in Deutschland sucht eine*n Praktikant*in im Bereich HR-Administration in Teilzeit. Du wirst das People Services Team unterstützen, an Feedbackauswertungen sowie Datenanalysen arbeiten und Optimierungspotenziale identifizieren. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitsmodell für Remote und Vor-Ort-Arbeit. Ein laufendes Studium und Interesse an HR-Themen sind Voraussetzung. Die Stelle ist auf 6 Monate befristet und startet ab sofort.

Leistungen

Modernes, flexibles Arbeitsumfeld

Weiterbildung & Entwicklung

Finanzielle Vorteile

Gesundheit

Soziales Engagement

Qualifikationen

• Laufendes Studium im relevanten Bereich.
• Erste Erfahrungen mit HR-Themen wären ideal.
• Strukturierte, effiziente und proaktive Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützung des People Services Teams bei administrativen HR-Aufgaben.
• Qualitative Auswertung und Aufbereitung von Feedback.
• Datenaufbereitung für Service Reviews.
• Identifizierung von Optimierungspotenzialen in Prozessen.

Kenntnisse

#HR-Themen

#Strukturierte Arbeitsweise

#Serviceorientierung

#MS Office-Anwendungen

#digitale Tools

Ausbildung

Laufendes Studium mit juristischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Top #Skills: #HR-Administration #Analyse #Prozessoptimierung

Vertragsart: Teilzeit, befristetauf 6 Monate
Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt

Flex and Connect. Wir arbeiten dort, wo es am produktivsten ist. Darum hast du, nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Bei o2 Telefónica setzen wir auf ein flexibles Hybridmodell, das sowohl die Vorteile von Remote- als auch Vor-Ort-Arbeiten angemessen berücksichtigt. Du wirst entsprechend deinem Wohnort, dem nächsten o2 Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details besprechen wir mit dir im Bewerbungsprozess.

Wer wir sind

Wir sind o2 Telefónica – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unserer Kundschaft mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere rund 7.400 Mitarbeitenden hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen. o2 Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit mehr als 110.000 engagierten Mitarbeitenden weltweit.

Werde auch du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen!

Was wir dir bieten

• Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Deine Vorlesungszeiten haben sich geändert? Kein Problem – wir besprechen deine Arbeitszeiten individuell und passen diese gemeinsam auf deine Bedürfnisse an. Arbeite innerhalb Deutschlands wo du willst. Ob im Homeoffice oder einem unserer Büros. Wir bieten dir dabei maximale Flexibilität deinen Arbeitstag zu gestalten.
• Weiterbildung & Entwicklung:Mit Trainings on the Job und Learning Journeys erreichst du mit uns deine Ziele.
• Finanzielle Vorteile:Du profitierst von einer Vielzahl an Corporate Benefits, Rabatten auf eigene Produkte & Services sowie Family & Friends Angebote.
• Gesundheit:Unser „Feel Good“ Programm sorgt dafür, dass es dir gut geht. Unter anderem bieten wir Fitnesskurse, Ernährungsberatungen und Angebote zur Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz sowie der Work-Life-Balance an.
• Soziales Engagement:Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen. Du kannst im Rahmen von Volunteering Days / Holidays oder Spendenläufen soziale Projekte unterstützen.

Was dich erwartet

• #HR-Administration: Du unterstützt aktiv unser People Services Team – von administrativen HR Aufgaben bis hin zur Mitarbeit an Projekten
• #Feedbackmanagement:Qualitative Auswertung von Feedback sowie dessen regelmäßige Aufbereitung sind Bestandteil deiner Arbeit
• #Analyse: Die adhoc-Aufbereitung von Daten für unsere Service Reviews fallen dir leicht
• #Prozessoptimierung: Du identifizierst Optimierungspotenziale und wirkst bei der Umsetzung mit den Prozessverantwortlichen mit

Was du mitbringst

• Laufendes #Studium mit juristischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Idealerweise hast du erste Erfahrungen mit#HR Themen und Spaß an der Arbeit in einem digitalen Team
• Du zeigst#strukturierte, effiziente und proaktive Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an #Serviceorientierung und du weißt adressatengerecht zu kommunizieren
• Du beherrschst den sicheren Umgang mit den gängigen#MS Office-Anwendungen und bist neugierig, neue #digitale Tools zu lernen

Wie du dich bewirbst und was du noch wissen solltest

Überzeuge uns mit deinem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationsschreiben oder Anschreiben brauchst du bei uns nicht. Bitte beachte, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

Bei gleicher Eignung werden Bewerbende mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Alle Geschlechter sind gleichermaßen willkommen.