Technischer Projektleiter Applikationsentwicklung Elektrik (m/w/d)

Rolls-Royce Power Systems AG; Ruhstorf a.d.Rott; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen für energietechnische Lösungen sucht einen Technischen Projektleiter für die elektrische Applikationsentwicklung. Sie tragen die technische Verantwortung für elektrische Systeme und sorgen für die Einhaltung von Qualität und Zeitziele. Anforderungen umfassen ein Abschluss in Elektrotechnik und gute Kenntnisse in Projektmanagement sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen. Das Unternehmen bietet faire Arbeitsbedingungen und ein umfassendes Gesundheitsmanagement.

Leistungen

Betriebseigene Krankenkasse

Firmenfitnessprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Mobilitätsunterstützung

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Energietechnik oder Automatisierungstechnik.
• Sehr gute Kenntnisse in Mittelspannungs- oder Automatisierungstechnik.
• Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Technische Verantwortung für elektrische Systeme im Projektsystemgeschäft.
• Steuerung des technischen Projektteams Elektrik.
• Bewertung von Kundenanforderungen und deren Umsetzung.

Kenntnisse

Erfahrung in Elektrotechnik

Kenntnisse in Automatisierungstechnik

Prozessverständnis

Teamplayer Mentalität

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation

Tools

HV-3 Zertifizierung

Jobbeschreibung

Übersicht

Als Technischer Projektleiter elektrische Applikationsentwicklung haben Sie die technische Verantwortung für die elektrischen Systeme im dezentralen Energiesystem (Genset) von der Angebots- und Konzeptphase über die Auslegung und Umsetzung bis hin zur Kleinserienproduktion und Übergabe zum Kunden. Sie sind das Gesicht zum Kunden, koordinieren Anforderungsdokumente in den Fachteams intern sowie mit Lieferanten. Sie erwirken die Umsetzung technischer Lösungen unter Einhaltung von Zeit- und Kostenzielen sowie von lokalen Richtlinien, internationalen Standards und Normen.

Aufgaben

• Technische Verantwortung für die Anwendungsentwicklung elektrischer Systeme in Rolls-Royce Gensets (zB. Leistungsschalter, Schaltschrank, Genset Controller, Elektrokonstruktion und mehr) im Projektsystemgeschäft für Data Center, Microgrids und kritische Infrastruktur über den gesamten Projektlebenszyklus.
• Steuerung des technischen Projektteams Elektrik intern und bei Lieferanten
• Evaluation von Kunden- und Lieferantenanforderungen/Spezifikationen sowie deren Review und Freigabe in Übereinstimmung mit technischen Normen, Standards und Richtlinien.
• Technische Unterstützung des Vertriebs bei der Akquise, Erstellung von Auftragsdokumenten sowie Verantwortung für Einhaltung der Qualität, Zeit und Kostenziele unter Vorgabe der Gesamtprojektleitung
• Förderung von Standardisierung technischer Lösungen und Effizienzsteigerung im Projekt
• Bearbeitung von Rückmeldungen aus dem Feld und KVP

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in einem der 3 Bereiche oder äquivalente Kenntnisse: Auslegung von Mittelspannungssystemen (HV-3 zertifiziert) oder Automatisierungstechnischen Anlagen wie zB SPS Steuerungen oder Stromlaufpläne/Elektroinstallationen im Anlagen- und Schaltschrankbau
• Erfahrung im Produktionsumfeld von Vorteil
• Erfahrung im Projektmanagement erforderlich
• Prozess- und Systemverständnis sowie Erfahrung im Requirement Engineering
• Bereitschaft sich neues Wissen anzueignen, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
• Teamplayer Mentalität, hervorragende Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Schrift und Wort und Reisebereitschaft bis zu 20%

Warum Rolls-Royce Power Systems

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Christina Schramm
[e-mail]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Vertragsart

Permanent