Technische /r Sterilisationsassistent /in (m/w/d)

Klinikum Bremen-Ost; Bremen; Vor Ort; EUR 37.000 - 43.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein kommunales Klinikum in Bremen sucht Unterstützung im Bereich Medizinprodukte-Management. Zu den Aufgaben gehören die Vorbereitung und Überprüfung von OP-Instrumenten sowie Dokumentationsaufgaben. Die ideale Bewerberin/der ideale Bewerber hat einen Schulabschluss und idealerweise den Sterilisations-Lehrgang Fachkunde I abgeschlossen oder ist bereit, diesen nachzuholen. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub/Jahr und tariflichem Jahresgrundgehalt zwischen 37.100,- und 42.900,- Euro.

Leistungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fortbildungs-Möglichkeiten

30 Tage Urlaub/Jahr

Qualifikationen

• Idealerweise eine Berufsausbildung im medizinischen Bereich abgeschlossen.
• Bereitschaft, den Fachkunde I-Lehrgang berufsbegleitend nachzuholen.
• Erfahrung in der Aufbereitung von Medizinprodukten ist von Vorteil.

Aufgaben

• Vorbereitung verschiedener Medizinprodukte, wie OP-Instrumente.
• Durchführung von Routinekontrollen unter Beachtung von Hygienevorschriften.
• Überprüfung, Freigabe und Dokumentation der maschinellen Dekontamination.

Kenntnisse

Berufserfahrung in der Aufbereitung von Medizinprodukten

Hygienebewusstsein

Teamfähigkeit

Ausbildung

Schulabschluss

Sterilisations-Lehrgang Fachkunde I

Jobbeschreibung

Für unseren Geschäftsbereich Medizinprodukte-Management suchen wir Sie.

Die korrekte Aufbereitung von Sterilgut wie beispielsweise OP-Instrumenten ist wesentlich für eine qualitativ hohe und sichere Patientenversorgung. Sie findet dezentral an allen vier Standorten unseres Klinikverbundes statt, dabei in der stetigen Kommunikation mit den verschiedenen OP-Fachbereichen. Für die Aufbereitung an den Standorten Bremen-Mitte, Bremen-Nord, Bremen-Ost und Links der Weser suchen wir Unterstützung.

Sie möchten die Gelegenheit nutzen, intensive Einblicke in die Abläufe eines modernen Klinikbetreibers zu bekommen? Dann bewerben Sie sich gerne – wir freuen uns Sie kennenzulernen!

Ihre Aufgaben:

• Sie bereiten verschiedene Medizinprodukte, z.B. OP-Instrumente auf
• auch die Überprüfung, Freigabe und Dokumentation der maschinellen Dekontamination in RDGs übernehmen Sie
• ebenso unterstützen Sie bei der Kontrolle und Freigabe des Sterilisationsprozesses
• bei der Durchführung von festgelegten Routinekontrollen achten Sie auf die Hygiene- und Aufbereitungsvorschriften

Ihr Profil:

• Sie verfügen über einen Schulabschluss und haben idealerweise den Sterilisations-Lehrgang Fachkunde I absolviert
• alternativ sind Sie bereit den Fachkunde I-Lehrgang berufsbegleitend nachzuholen
• idealerweise haben Sie eine Berufsausbildung im medizinischen Bereich absolviert sowie Berufserfahrung in der Aufbereitung von Medizinprodukten

Das bieten wir Ihnen:

• spannende Einblicke in die Struktur und Abläufe eines großen kommunalen Klinikverbundes und die verschiedenen Bereiche eines Krankenhauses – z.B. die Zentralsterilisation und das Medizinprodukte-Management, das Lager mit dem Logistikbereich, Einkauf oder OP, Standortübergreifende Rotationen sind möglich
• eine unterstützende Praxisanleitung sowie Fortbildungs-Möglichkeiten in der Medizinprodukte-Aufbereitung
• unbefristeter Arbeitsvertrag mit 38,5 Std./Woche zum 01.03.2026 oder später, 30 Tage Urlaub/Jahr
• Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit Firmenläufen, Sport- und Entspannungsangeboten, EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits und mehr
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 37.100,- Euro und 42.900,- Euro nach TVöD-K (EG 3) inkl. Jahressonderzahlung, Schichtzulagen, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen

Kontakt:

Isabel Ahlers
Projektleitung
Tel. [phone]

Bewerbungsfrist: 31.12.2025

Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute, mehr als 7.500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote: Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.