Technical Architect Schwerpunkt SAP (m / w / d)

AdEx Partners; Stuttgart; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen sucht einen Technischen Architekten mit Schwerpunkt SAP. In dieser Rolle gestalten Sie innovative SAP-Architekturen und leiten ERP-Transformationen für namhafte Kunden. Sie bringen umfangreiche Erfahrung in der Unternehmensberatung sowie Kenntnisse in IT-Strategie und Projektleitung mit. Flexible Arbeitszeiten, ein transparentes Bonussystem und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten inklusive Home-Office

Leistungsorientiertes, transparentes Bonussystem

Mitarbeiterunterstützung durch Employee Assistance Program

Individuelle Weiterbildung und Coaching

Bike Leasing und Fitness mit EGYM Wellpass

Neueste Hardware zur privaten Nutzung

Firmenevents wie Stammtische und Sommerfeste

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung.
• Kenntnisse in Architecture-Frameworks und -Methoden.
• Projekterfahrung im In- und Ausland.

Aufgaben

• Entwicklung von SAP- und Integrationsarchitekturen.
• Verantwortung für Roadmap- und Konzeptentwicklung.
• Führungsverantwortung an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT.

Kenntnisse

SAP-Architekturen

IT-Strategieentwicklung

Projektleitungs-Erfahrung

Coaching

Lösungsorientierung

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik

Jobbeschreibung

AdEx Partners Stellenanzeige: Technischer Architekt Schwerpunkt SAP (m/w/d)

AdEx Partners wurde mit dem Ziel gegründet, komplexe Transformationsprojekte erfolgreich zu gestalten und Unternehmensberatung neu zu definieren. Gemeinsam mit unseren Kunden setzen wir klare Ziele, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen und unterstützen pragmatisch bei der Umsetzung.

Als Trusted Advisor begleiten wir Unternehmen auf strategischer und operativer Ebene. Unabhängig, ehrlich und verlässlich, basierend auf langjähriger Branchenkenntnis, auch im Bereich Linienkompetenz. Unser wertschätzender Umgang und die kollaborative Zusammenarbeit sind zentrale Werte. Durch Knowledge-Sharing schaffen wir einen Mehrwert, der über das Projektteam hinausgeht.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung detaillierter Zielbilder für die zukunftsfähige SAP- und Integrationsarchitektur (On-Premise, Cloud oder hybrid) unter Berücksichtigung aktueller Technologien und Trends
• Verantwortung für Roadmap- und Konzeptentwicklung im Rahmen der ERP-Transformationen, von der Planung der IT-Architektur bis zur Projektleitung bei der Umsetzung
• Analyse, Design und Bewertung von Architekturkomponenten in SAP- und Integrationsplattformen
• Konzeption und Umsetzung technischer Integrationen zwischen verschiedenen Komponenten (SAP, non-SAP), inklusive Release Management, Security und Performance
• Führungsverantwortung an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT sowie fachliche Weiterentwicklung der Projektmitarbeitenden

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftsinformatik oder Informatik
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Unternehmensberatung mit fundiertem Wissen im Enterprise-Umfeld
• Erfahrung mit SAP- und IT-Architekturen, IT-Strategieentwicklung sowie in SAP-Basis, Infrastruktur und Integrationsplattformen
• Kenntnisse in Architecture-Frameworks und -Methoden, Erfahrung im Umgang mit Entscheidungsträgern auf allen Ebenen im ERP/SAP Umfeld
• Projektleitungs-, Coaching- und Führungserfahrung im IT-Bereich
• Projekterfahrung im In- und Ausland, hohe Eigenständigkeit und Lösungsorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft in der DACH-Region und Europa

Wir bieten:

Spannende Projekte mit modernster Technologie bei namhaften Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern. Zudem erwarten Sie:

• Eine junge, agile Unternehmenskultur mit großem Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien
• Leistungsorientiertes, transparentes Bonussystem (ohne Kappung)
• Flexible Arbeitszeiten inklusive Home-Office
• Mitarbeiterunterstützung durch Employee Assistance Program
• Individuelle Weiterbildung und Coaching
• Bike Leasing und Fitness mit EGYM Wellpass
• Neueste Hardware (z.B. Smartphone zur privaten Nutzung)
• Firmenevents wie Stammtische, Jahres-Kick-Offs und Family & Friends Sommerfest