Tech Lead - Property Management Platform (m/w/d)

Deutsche Kreditbank Aktiengesellschaft; Berlin; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende B2B-Plattform im Immobilienbereich sucht einen technischen Leiter, der die Verantwortung für die Plattform übernimmt und mit fünf Tech-Teams zusammenarbeitet. Der ideale Kandidat bringt umfassende Erfahrung in moderner Softwareentwicklung mit und ist bereit, die digitale Transformation aktiv zu gestalten. Flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein punktuelle Zusammenarbeit in Berlin werden geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexibles und mobiles Arbeiten

Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten

Duz-Kultur und kein Dresscode

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrungen in moderner Softwareentwicklung.
• Erfahren in lateraler Führung von 2-3 technischen Teams.
• Fähigkeit, Menschen zu stärken und Verantwortungsgefühl zu fördern.

Aufgaben

• Technische Verantwortung für eine B2B-Plattform im Bereich Immobilienverwaltung.
• Weiterentwicklung der digitalen Plattform und Abwicklung des Legacy-Systems.
• Entwicklung einer technischen Vision und Entscheidung auf Datenbasis.

Kenntnisse

Moderne Softwareentwicklung (Java, TypeScript, Vue.js)

Skalierbare Architekturen (Cloud, Microservices, APIs)

Datenbasierte Entscheidungen

Empowerment crossfunktionaler Teamstrukturen

Offene Feedback-Kultur

Jobbeschreibung

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unbefristet

Teil- & Vollzeit möglich

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die technische Verantwortung für eine der führenden B2B-Plattformen im Bereich Immobilienverwaltung in Deutschland – genutzt von über 10k Kund*innen und Anwender:innen. Dabei gestaltest du ein Produkt mit echtem gesellschaftlichem und wirtschaftlichem Mehrwert und treibst die digitale Transformation der Branche aktiv voran.
• Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer digitalen Plattform, sorgst für die Ablösung des Legacy-Systems und bietest unseren Kund*innen ein herausragendes digitales Erlebnis.
• Du bringst die technische Perspektive in ein interdisziplinäres Management-Trio ein
• und arbeitest eng mit Kolleg*innen aus dem Business zusammen – mit gemeinsamer Ergebnisverantwortung für starke, nutzerzentrierte Produkte
• Du entwickelst eine technische Vision
• und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten und Nutzerbedürfnissen – von strategischen Architekturentscheidungen, über die Umsetzung neuer Funktionen bis hin zum Betrieb der Plattform.
• Du verantwortest fünf Tech-Teams mit über 40 Mitarbeitenden
• in Deutschland und Valencia und treibst gemeinsam mit ihnen die Weiterentwicklung unserer Plattform maßgeblich voran.
• Du begleitest crossfunktionale Teams mit Klarheit, Empathie und unterstützendem Mindset
• und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen wachsen, Verantwortung übernehmen und sich mit Freude einbringen.
• Du bringst dich aktiv in strategische Entscheidungen ein
• und vertrittst technische Perspektiven gegenüber internen und externen Stakeholdern – klar, strukturiert und auf Augenhöhe

Dein Profil

• Du hast fundierte Erfahrungen in moderner Sofwareentwicklung (z. B. Java, TypeScript, Vue.js) sowie im Design von skalierbaren Architekturen (Cloud in der AWS, Microservices, APIs, Event-driven).
• Du hast Erfahrung darin, datenbasiert zu entscheiden und setzt den Outcome-Driven-Ansatz gezielt für technische Entscheidungen ein.
• Du bist erfahren in der lateralen Führung von mind. 2-3 technischen Teams und im Empowerment crossfunktionaler Teamstrukturen.
• Du verstehst es Menschen zu stärken und ein Umfeld zu schaffen, in dem sie Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich verbessern.
• Du förderst eine offene Feedback-Kultur, in der konstruktiver Austausch und gegenseitiges Lernen selbstverständlich sind.
• Du bist offen dafür, unsere Produktteams 1-2 Tage/Woche in Berlin und gelegentlich in Valencia vor Ort zu unterstützen – denn dort, wo Menschen zusammenkommen, entstehen die besten Ideen und echte Innovation.

Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Benefits und mehr

Attraktive Vergütung (tariflich oder außertariflich)

Flexibles und mobiles Arbeiten – temporär auch im EU-Ausland

Du hast die Wahl: Benefits Pass, Jobticket oder Jobrad

Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten

Duz-Kultur und kein Dresscode

Externe Mitarbeitendenberatung

Angebote zum Gesunden

Weitere Extras wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz

Du möchtest mehr zur DKB erfahren? Dann schau auf unserer Karriereseite vorbei.