Teamleitung SAP Sales

CEWE Stiftung & Co. KGaA; Oldenburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im digitalen Bereich sucht eine engagierte Teamleitung für das SAP Sales Team in Oldenburg. Die Aufgaben umfassen die Leitung von vier Mitarbeitenden, die Gestaltung von Digitalisierungsprozessen im SAP-Umfeld und die fachliche Unterstützung bei der Weiterentwicklung der SAP-Landschaft. Erwartet wird ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie tiefgreifende Erfahrungen mit SAP S/4HANA. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine inklusive Unternehmenskultur.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Flexible Arbeitszeitmodelle

Qualifikationen

• Fundierte praktische Kenntnisse des Order-to-Cash-Prozesses.
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams und SAP-Softwarelösungen.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache.

Aufgaben

• Gestaltung und Etablierung von Strukturen und Prozessen im SAP-Team.
• Fachliche Führung von vier Mitarbeitenden und Unterstützung bei Neueinstellungen.
• Gestaltung und Steuerung des operativen Geschäfts im Bereich SAP.

Kenntnisse

Führungskompetenz

SAP-Expertise

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP S/4HANA

Jobbeschreibung

Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehren jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert.

Die Aufgaben im Überblick:

Als Teamleitung für das Team SAP Sales entwirfst du in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen wesentliche Digitalisierungsprozesse und bildest diese in unserem europaweit eingesetzten SAP‑ERP‑System ab. Du zeigst Lösungswege auf und hilfst dabei, die Position von CEWE als europäischen Marktführer weiter auszubauen.

• Gestaltung und Etablierung von Strukturen und Prozessen: Gestaltung einer effizienten und reibungslosen Zusammenarbeit aller Stakeholder:innen als Teamleitung des Teams Sales in der Abteilung Core Solutions Finance & Sales im Bereich Business IT
• Fachliche Führung des Teams: Übernahme der fachlichen Leitung von aktuell vier Mitarbeitenden sowie Begleitung von Neueinstellungen und Onboarding im Rahmen der Umstrukturierung
• Organisation des Tagesgeschäfts: Gestaltung und Steuerung des operativen Geschäfts, Mitarbeit in Projekten sowie fachliche und methodische Weiterentwicklung des Teams
• Unterstützung im Betrieb und der Weiterentwicklung der SAP‑Landschaft: Abstimmung mit Stakeholder:innen aus den Fachbereichen zur Sicherstellung des Betriebs und zur technischen Weiterentwicklung der SAP‑Lösung für die drei Geschäftsfelder der CEWE‑Gruppe, insbesondere im Hinblick auf die Überführung bestehender Funktionalitäten in SAP S/4HANA

Unser Wunschprofil:

• Qualifikation & fachlicher Hintergrund: Ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung sowie fundierte praktische Kenntnisse des Order‑to‑Cash‑Prozesses
• Führungserfahrung im IT‑Umfeld: Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams und konkrete Praxiserfahrung in der Einführung und dem Betrieb von SAP‑Softwarelösungen
• SAP‑Expertise: Idealerweise umfassende Erfahrung als SAP‑Berater:in mit tiefgreifenden Kenntnissen im Modul SD in S/4HANA
• Kommunikations- und professionelles Auftreten: Sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit im technischen Umfeld in deutscher und englischer Sprache

Das macht uns bei CEWE aus:

Flexibilität, Work-Life-Balance & mobiles Arbeiten: Wir setzen auf moderne Arbeitszeitmodelle und bieten Führungspositionen grundsätzlich auch in vollzeitnaher Teilzeit (mindestens 80%) an. Entwickeln Sie Ihre Karriere gemeinsam mit uns nach Ihren persönlichen Bedürfnissen!

Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.

Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen

Innovative & offene Unternehmenskultur mit Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie das Sommerfest

Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit

Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort

Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr

Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause

Überzeugt?

Bewerben geht ganz einfach und dauert nur etwa 2 Minuten. Im ersten Schritt reicht uns in der Regel ein Lebenslauf – sofern wir weitere Unterlagen benötigen, fragen wir diese an. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQs gibt es hier. Unsicher, ob die Stelle wirklich passt? Wir sind immer offen für Fragen. Sofern wir telefonisch nicht erreichbar sind, freuen wir uns über eine kurze Nachricht an [e-mail] (Bewerbungen nehmen wir ausschließlich über unsere Karriereseite entgegen).

Ansprechpartnerin ist Vivian Behrends
0441 404 3655
Meerweg 30-32, 26133 Oldenburg

Please note that a valid work permit (for non EU-citizens) and sufficient German language skills are necessary – without these requirements you cannot be considered.