Teamleitung Facility Management

Friedrich-Ebert-Stiftung; Bonn; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Stiftung in Bonn sucht eine Teamleitung im Facility Management. Die Rolle umfasst die Leitung des Teams Hausverwaltung, die Sicherstellung des Betriebs aller technischen Anlagen sowie die Verantwortung für Bau- und Modernisierungsmaßnahmen. Kandidaten sollten ein relevantes Hochschulstudium und umfassende Erfahrung im technischen Gebäudemanagement haben. Die Stelle bietet mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive soziale Leistungen. Diese unbefristete Position erfordert gute Deutschkenntnisse und eine gültige Arbeitserlaubnis für Nicht-EU-Bürger.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Umfassende soziale Leistungen

Qualifikationen

• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im technischen Gebäudemanagement.
• Sehr gute Kenntnisse der relevanten Vorschriften.
• Erfahrung in Betrieb, Wartung und Instandhaltung von Gebäudeanlagen.

Aufgaben

• Leitung des Teams Hausverwaltung.
• Sicherstellung und Aufrechterhaltung des Betriebs aller technischen Anlagen.
• Konzeption und Organisation von Bau- und Modernisierungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Organisations- und Durchsetzungsvermögen

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Facility Management oder vergleichbar

Tools

CAFM System

digitale Ticketsysteme

Jobbeschreibung

Wir machen soziale Demokratie! Wir stehen für Werte. Mit der Sozialdemokratie und der Gewerkschaftsbewegung verbindet uns das Streben nach Freiheit, Gerechtigkeit, Solidarität und dem Erhalt des Friedens. Mit unserer Arbeit vernetzen wir Menschen, machen sie fit für Politik und analysieren politische Trends aus progressiver Perspektive - in Deutschland und in über 100 Ländern weltweit. Wir wollen andere für unsere Werte und Angebote begeistern. Jeden Tag aufs Neue. Daher bestehen unsere Teams aus engagierten und klugen Köpfen, die agil, einander wertschätzend und mit klarem Fokus ihre Aktivitäten umsetzen. Sind Sie dabei?

Teamleitung Facility Management (m/w/d) für die Zentralen Dienste Bonn der Abteilung Finanzen und Organisation in Bonn

Aufgabe

• Leitung des Teams Hausverwaltung
• Sicherstellung und Aufrechterhaltung des Betriebs, der Verfügbarkeit und der Betriebssicherheit aller technischen Anlagen der FES in Bonn
• Konzeption, Organisation und Steuerung von Bau- und Modernisierungsmaßnahmen
• Wahrnehmung aller Betreiberpflichten nach gesetzlichen Vorgaben und internen Regelungen
• Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung von Wartungs- und Instandhaltungsprozessen
• Kontrolle technischer Betriebsabläufe, Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation und Aufbau/ Pflege der Betreiberdokumentation in einem CAFM System
• Planung, Koordination und Überwachung externer Dienstleister und Fremdfirmen, Begleitung von Baumaßnahmen im Bestand
• Bewertung von Planungen und Baurechnungen, Mitwirkung bei Ausschreibungen, Vergaben und Markterkundungen, Erstellung von Leistungsverzeichnissen
• Identifikation von Instandsetzungsarbeiten, Einleitung von Maßnahmen bei Schadensfällen und Havarien
• Budget- und Investitionsplanung, Mittelbewirtschaftung, Erstellung von Monats-, Jahres- und Statusberichten
• Sicherheitsbeauftragte*r sowie Notfallkoordinator*in im Notfallmanagement für den Standort Bonn (inkl. Rufbereitschaft)

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Facility Management, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik o. ä.
• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im technischen Gebäudemanagement; einschlägige Weiterbildungen wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse der bau- und sicherheitsrelevanten Vorschriften (HOAI, RZBau, BauO NRW, VDE, BetrSichV, VOB/B, GEFMA, DGUV-Vorschriften etc.)
• Mehrjährige Erfahrung in Betrieb, Wartung und Instandhaltung von Gebäudeanlagen; sicherer Umgang mit CAFM und digitalen Ticketsystemen
• Sehr gute EDV-Kenntnisse
• Organisations- und Durchsetzungsvermögen
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

Wir bieten

• Mobiles Arbeiten: attraktives Modell des zeit- und ortsflexiblen Arbeitens sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Im Rahmen der Zeiterfassung können Sie ein Arbeitszeitguthaben aufbauen und Ausgleichstage nehmen.
• Vereinbarkeit: Eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben und Familie ist uns wichtig. Flexible Arbeitszeit- und -ortgestaltung sowie Leistungen für Eltern.
• Kollegiales Miteinander: Offene Arbeitsatmosphäre und kollegiales Miteinander mit engagierten Kolleg*innen.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Umfangreiches Angebot hausinterner Fort- und Weiterbildungen.
• Umfassende soziale Leistungen: Zuschuss zum Jobticket, Angebote des Gesundheitsmanagements und weitere attraktive soziale Leistungen.
• Vergütung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) Bund bis zur EG 11.
• Die Stelle wird unbefristet besetzt.

Important note

Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis in Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse können nicht berücksichtigt werden.

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