Teamleitung Business Services (m / w / d)

TenneT Deutschland; Hannover; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Energiesektor sucht eine Teamleitung im Bereich Business Services in Hannover. Die Rolle erfordert eine starke Führungskompetenz und Erfahrung in der Prozessoptimierung sowie im Change Management. Der Kandidat sollte in der Lage sein, ein vielfältiges Team zu führen und eng mit dem Managementteam zusammenzuarbeiten. Attraktive Benefits und ein flexibles Arbeitsumfeld werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

37-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderungsangebote

Qualifikationen

• Erfahrung in Serviceorganisationen und Governance-Funktionen.
• Fähigkeit, externe Dienstleister zu managen.
• Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Leiten eines Teams für effiziente administrative Unterstützung.
• Verantwortung für die Optimierung von Prozessen und Governance.
• Direkte Unterstützung des Managementteams.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Teamführung

Change Management

Kommunikation

Prozessoptimierung

Ausbildung

Abschluss in International Management oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Teamleitung Business Services (m / w / d)

TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen : Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit – durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! Wir suchen einen leidenschaftlichen Leitung Business Services (m / w / d) am Standort Hannover, vielleicht bist Du das?

Dein Beitrag für TenneT

As Lead Business Services, you will take responsibility for building and managing a management support team that ensures efficient administrative support and set the necessary governance in direct coordination with the management team for Operation DC, all our DC On- and Offshore Assets. Your focus will be on process optimization, digitalization, and standardization to create transparency and reliability in all supportive management activities.

This is an updated role, offering you the opportunity to adapt structures, shape new processes and their RACI, and develop a strong team culture. We are looking for someone who is intrinsically motivated, passionate about creating solutions and support. In addition eager to drive change in a dynamic environment.

You will lead a team with different professionals, support the management team directly, manage interfaces within Build DC as well as other performance units.

• Your team is responsible for creating and supporting the implementation of our internal business governance as well as internal and external committee work, including shareholder reporting and management.
• Internal communication also falls within your team's remit.
• You will work closely with various internal and external stakeholders, focus on the direct management team Build DC and support it accordingly.
• You will be responsible for the leadership and development of your team in line with modern and employee-oriented people management.
• You will be responsible for promoting an appreciative culture within TenneT that focuses on collaboration and innovation.
• In addition, you will accompany and support the implementation of change processes.

Dein Profil

• You hold a degree in International Management or a comparable qualification.
• You have proven experience in service organizations and governance functions, combined with solid knowledge of change management, processes, and strategy.
• You are capable of managing external service providers and navigating complex stakeholder networks effectively.
• You are intrinsically motivated to build new structures, lead change, and foster a strong team culture.
• You possess an analytical mindset and curiosity to challenge the status quo, and you communicate fluently in German and English.

Unsere Benefits

Flexibilität

• Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt : Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf.
• Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home‑Office‑Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine individuelle Arbeitsgestaltung.

Attraktive Vergütung & Sozialleistungen

• Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Ein JobRad im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden.

Körperliche und mentale Gesundheit & persönliche Entwicklung

• Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen : Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort.
• Unsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei.

Modernes Arbeitsumfeld

• Arbeitsumfeld im Campus-Charakter : Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open‑Office‑Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort.
• Um auch im Homeoffice ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an Deiner Büroausstattung.

Unsere Herausforderungen

Die Abteilung Field Operations DC führt Feldarbeiten wie Wartung, Überholung und Kleinprojekte an Offshore- und HVDC-Anlagen durch. Sie verwaltet Asset-Daten, Dokumentation und standardisierte DC-Ingenieursleistungen. Die Einheit plant und steuert Betrieb & Wartung, überwacht Anlagen, managt Störungen und sichert die technische sowie organisatorische Einsatzbereitschaft neuer Anlagen. Zudem entwickelt sie kontinuierlich Wartungs- und Logistikstrategien und unterstützt mit technischem Know‑how andere Ausführungseinheiten.

IDE, KI und mehr über TenneT

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden – unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft.

Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer‑) Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet.

Da wir im Rahmen unseres Recruiting‑Prozesses KI einsetzen, möchten wir an dieser Stelle Transparenz und Klarheit schaffen. Die KI dient ausschließlich als unterstützendes und empfehlendes Tool, um unsere Prozesse noch schneller und effizienter zu gestalten. Zu keinem Zeitpunkt werden automatisierte Entscheidungen getroffen.

TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein – 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit – für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein über 25.000 Kilometer langes Hoch‑ und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 17 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 9,2 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 45 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 8.300 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können.

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