Teamleitung (all genders) ambulante und privatärztliche Abrechnung - Zentrale Entgeltabrechnung[...]

Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Universitätsklinik in Deutschland sucht einen Teamleiter für die ambulante und privatärztliche Abrechnung. In dieser Position übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Leitung eines Teams und sichern die Qualität im Abrechnungsprozess. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen und sehr gute Kenntnisse der Krankenhausabrechnung. Es erwarten Sie attraktive Bedingungen und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.

Leistungen

Attraktive Bezahlung nach TVöD / VKA

Krisensicherer Arbeitsplatz

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Gesundheits- und Sportangebote

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder gleichwertige Erfahrungen und Fähigkeiten.
• Zusatzqualifikation in der Krankenhausabrechnung (GOÄ) ist erforderlich.
• Sehr gute Kenntnisse der vertragsärztlichen Abrechnung.

Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Leitung der unterstellten Mitarbeitenden.
• Steuerung der Leistungen des Teams.
• Qualitätssicherung im Rahmen von Analysen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Organisatorisches Geschick

Selbstständigkeit

Flexibilität

Teamfähigkeit

Führungsfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Wirtschaftliches Handeln

Engagement

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen

Zusatzqualifikation in der Krankenhausabrechnung

Tools

SAP / IS-H Kenntnisse

Jobbeschreibung

Über uns

Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter streben jeden Tag aufs Neue danach, die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. Wir glauben, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Willkommen im UKE.

Position

Das Teamleitung der ambulanten und privatärztlichen Abrechnung ist Teil der ca. 85 Kolleginnen und Kollegen umfassenden Abteilung Zentrale Entgeltabrechnung und Patientenaufnahme (ZEP). Der Geschäftsbereich ZEP verantwortet die Realisierung von Erlösen patientennaher Krankenhausleistungen. In dieser Position tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass die Abrechnungsprozesse zeitgerecht und rechtskonform durchgeführt werden und sorgen somit für die Liquidität des UKE.

Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Leitung der unterstellten Mitarbeitenden
• Mitwirkung bei Personalauswahl und –gewinnung
• Personaleinsatzplanung
• Begleitung Personalentwicklung
• Steuerung der Leistungen des Teams
• Qualitätssicherung im Rahmen von Analysen
• Erlösoptimierung und Weiterentwicklung der einzelnen Abrechnungsprozesse (EBM, GOÄ, PIA, ASV, KV-Notfallabrechnung, DRG, KHEntgG usw.)
• Fachberatung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Abteilung und im Klinikum bei Abrechnungsfragen
• Ermittlung von Schulungsbedarfen und Durchführung in Zusammenarbeit mit den externen Abrechnungsbüros
• Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten
• Unterstützung bei Projekten, übergeordneten Konzepten und bei der Umsetzung von Richtlinienbeschlüssen
• Prüfungen und Genehmigungen von notwendigen Stornierungen
• Schaffung kundenorientierter, effektiver Prozessabläufe

Darauf freuen wir uns

• Kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen (z. B. Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen) oder gleichwertige Erfahrungen und Fähigkeiten
• Zusatzqualifikation in der Krankenhausabrechnung (GOÄ)
• Sehr gute Kenntnisse der vertragsärztlichen Abrechnung, des EBM und des SGB V, Abrechnung von Leistungen der Ambulanten Spezialfachärztlichen Versorgung (ASV), ambulantes Operieren nach §115b SGB V usw.
• Mehrjährige und umfangreiche Erfahrung im Krankenhaus
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich DRG‑Abrechnung, Krankenhausfinanzierungsgesetz, Sozialversicherungsrecht, Arbeitszeitgesetz, Tarifrecht
• SAP / IS-H Kenntnisse
• Analytisches Denken, organisatorisches Geschick, Selbstständigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Führungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, wirtschaftliches Handeln, Engagement

Wir bieten

• Attraktive Bezahlung nach TVöD / VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Kontakt und Hinweise

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 29. September 2025. HIER BEWERBEN >

Kontakt zum Fachbereich: Frau Sabine Mittelfeld; Kontakt zum Recruiting: Recruiting Team. Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dieser ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen nachzuweisen. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir durch unseren Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren.