Teamleitung (all genders) ambulante und privatärztliche Abrechnung - Zentrale Entgeltabrechnung[...]

Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf; Hamburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine große Universitätsklinik in Hamburg sucht eine Teamleitung für die ambulante und privatärztliche Abrechnung. Der Kandidat trägt zur Durchführung rechtskonformer Abrechnungsprozesse bei und führt ein Team von Mitarbeitenden. Erforderlich sind umfangreiche Kenntnisse in der Krankenhausabrechnung und mehrjährige Führungserfahrung. Das UKE bietet eine attraktive Bezahlung, Fortbildungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.

Leistungen

Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA

Krisensicherer Arbeitsplatz

Strukturierte Einarbeitung

Fort- und Weiterbildungsprogramme

Zuschüsse zum Deutschlandticket

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Erforderliche kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder gleichwertige Erfahrung.
• Zusatzqualifikation in der Krankenhausabrechnung (GOÄ) ist gewünscht.
• Mehrjährige Erfahrung im Krankenhaus und in der Personalführung.

Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Leitung der unterstellten Mitarbeitenden.
• Mitwirkung bei Personalauswahl und Personalentwicklung.
• Qualitätssicherung und Erlösoptimierung der Abrechnungsprozesse.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Organisatorisches Geschick

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Führungsfähigkeit

Engagement

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen

Zusatzqualifikation in der Krankenhausabrechnung

Tools

SAP/IS-H

Jobbeschreibung

Gemeinsam besser. Fürs Leben.

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.

Das macht die Position aus

Als Teamleitung der ambulante und privatärztliche Abrechnung sind Sie Teil der ca. 85 Kolleg:innen umfassenden Abteilung Zentrale Entgeltabrechnung und Patientenaufnahme (ZEP). Der Geschäftsbereich ZEP verantwortet die Realisierung von Erlösen patientennaher Krankenhausleistungen.

In dieser Postion tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass die Abrechnungsprozesse zeitgerecht und rechtskonform durchgeführt werden und sorgen somit für die Liquidität des UKE.

Ihre Aufgaben:

• Disziplinarische und fachliche Leitung der unterstellten Mitarbeitenden
• Mitwirkung bei Personalauswahl und –gewinnung
• Personaleinsatzplanung
• Begleitung Personalentwicklung
• Steuerung der Leistungen des Teams
• Qualitätssicherung im Rahmen von Analysen
• Erlösoptimierung und Weiterentwicklung der einzelnen Abrechnungsprozesse (EBM, GOÄ, PIA, ASV, KV-Notfallabrechnung, DRG, KHEntgG usw.)
• Fachberatung und Unterstützung der Mitarbeiter/innen in der Abteilung und im Klinikum bei Abrechnungsfragen
• Ermittlung von Schulungsbedarfen und Durchführung in Zusammenarbeit mit den externen Abrechnungsbüros
• Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten
• Unterstützung bei Projekten, übergeordneter Konzepte und bei der Umsetzung von Richtlinienbeschlüssen
• Prüfungen und Genehmigungen von notwendigen Stornierungen
• Schaffung kundenorientierter effektiver Prozessabläufe

Darauf freuen wir uns

• Kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen (z. B. Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen) oder gleichwertige Erfahrungen und Fähigkeiten
• Zusatzqualifikation in der Krankenhausabrechnung (GOÄ)
• Sehr gute Kenntnisse der vertragsärztlichen Abrechnung, des EBM und des SGB V, Abrechnung von Leistungen der Ambulanten Spezialfachärztlichen Versorgung (ASV), ambulantes Operieren nach §115b SGB V usw.
• Mehrjährige und umfangreiche Erfahrung im Krankenhaus,
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich DRG- Abrechnung, Krankenhausfinanzierungsgesetz, Sozialversicherungrecht, Arbeitszeitgesetz, Tarifrecht
• SAP/IS-H Kenntnisse
• Analytisches Denken, organisatorisches Geschick, Selbstständigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Führungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, wirtschaftliches Handeln, Engagement

Das bieten wir

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik "UKE INside" in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den "Health Kitchen" Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Kontakt ins UKE

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 29. September 2025.

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Frau Sabine Mittelfeld
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Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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