Teamleiterin (w/m/d) Abrechnung/Stammdaten im Center SAP Personalmanagementsysteme

regio iT gesellschaft für informationstechnologie mbh; Aachen; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Unternehmen in Aachen sucht eine Teamleiterin für die Abrechnung im SAP Personalmanagementsystem. In dieser Rolle führen Sie ein Team, stellen die Entgeltabrechnung sicher und koordinieren Prozesse. Die ideale Kandidatin bringt mehrjährige Erfahrung in der SAP-HCM-basierte Abrechnung mit und hat ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten werden angeboten.

Leistungen

Flexibilität bei der Arbeitszeit

Mobiles Arbeiten

Gesundheitsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit HR-/Payroll-Bezug.
• Mehrjährige Erfahrung in der SAP-HCM-basierten Entgeltabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden.
• Sicherstellung einer korrekten, fristgerechten Entgeltabrechnung in mehreren SAP-HCM-Kundensystemen.
• Verantwortung für Qualitätssicherung und Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben.

Kenntnisse

Fachliche Führung

SAP-HCM-basierte Entgeltabrechnung

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP PA

SAP PY

Jobbeschreibung

Teamleiterin (w/m/d) Abrechnung/Stammdaten im Center SAP Personalmanagementsysteme

STANDORT: AACHEN | GÜTersloh | SIEGBURG | SOLINGEN
ARBEITSBEGINN: AB SOFORT
ARBEITSUMFANG: VOLLZEIT/ TEILZEIT

KLUGE KÖPFE BEI DER REGIO IT – SCHLIEßEN SIE SICH UNS AN!

Die regio iT GmbH ist der ideale IT-Partner für öffentliche Auftraggeber: für Kommunen und Schulen, Energieversorger und Entsorger sowie Non-Profit-Organisationen. Mit Sitz in Aachen und Niederlassungen in Gütersloh und Siegburg bieten wir strategische und projektbezogene IT-Beratung, Integration, IT-Infrastruktur und Full-Service in vier Geschäftsfeldern: IT Service und Betrieb, Verwaltung und Finanzen, Energie und Entsorgung, Bildung und Entwicklung.

Unser Angebot

• Flexibilität – Planen Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren individuellen Bedürfnissen und ohne Kernarbeitszeit.
• Sicherheit – Wir wollen die Zukunft mit Ihnen gemeinsam gestalten. Wenn Sie sich einen sicheren Arbeitgeber wünschen, sind Sie bei uns genau richtig.
• Mobiles Arbeiten – Von zu Hause aus arbeiten? Sehr gerne! Selbstverständlich können Sie auch einen unserer anderen Standorte besuchen und somit neue Kollegen oder eine neue Stadt kennenlernen.
• Ihre Gesundheit – Nichts ist wichtiger als das eigene Wohlbefinden: Massagen, Sportangebote, Obst und Getränke am Arbeitsplatz sowie attraktive Gesundheitswochen halten Sie bei uns fit.
• Persönlichkeit – Wir geben Ihnen die Möglichkeit, sich mit Ihrem Know-how bei uns selbstständig in spannende Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Sie können sich dabei stetig weiterentwickeln. Wir wachsen gemeinsam!
• Unsere Benefits – Ob attraktive Vergünstigungen und Rabatte, ein Jobticket oder Zuschüsse in die betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen gerne unsere Mitarbeiter mit einer Vielzahl von Angeboten.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden im Bereich Entgeltabrechnung und Personalstammdaten.
• Sicherstellung einer korrekten, fristgerechten und revisionssicheren Entgeltabrechnung in mehreren SAP-HCM-Kundensystemen des öffentlichen Sektors.
• Steuerung, Priorisierung und Koordination der laufenden Abrechnungstermine, Monats- und Jahresabschlussaktivitäten sowie Changes und Optimierungen in den betreuten Systemen.
• Hands‑on Mentalität bei der Mitarbeit an Abrechnungsläufen, Tests und Fehleranalysen.
• Aufbau, Weiterentwicklung und Automatisierung von Abrechnungs- und Stammdatenprozessen – z. B. durch stärkere Nutzung von SAP-Standards, Workflows, Payroll Control Center, RPA-Lösungen.
• Verantwortung für Qualitätssicherung, Einhaltung von steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Vorgaben.
• Enge Zusammenarbeit mit HR‑Fachbereichen und externen Partnern sowie Schnittstelle zu Kundenprojekten.
• Förderung einer offenen Teamkultur – in der Eigeninitiative, Wissenstransfer und fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung aktiv gelebt werden.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit HR‑/Payroll‑Bezug.
• Mehrjährige Erfahrung in der SAP‑HCM-basierten Entgeltabrechnung (idealerweise im öffentlichen Dienst oder vergleichbarer Strukturen) mitem Umgang der Module PA und PY.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise ergänzt um Erfahrung im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes.
• Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams oder Projektgruppen im HR‑/Payroll‑Umfeld.
• Ausgeprägtes Qualitäts- und Serviceverständnis sowie ein strukturiertes, prozessorientiertes Arbeiten.
• Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.
• Proaktive Persönlichkeit, die Standardisierung und Automatisierung aktiv vorantreibt, Verantwortung übernimmt und Veränderungen konstruktiv gestaltet.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum noch warten? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Übrigens: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Was bei uns zählt, sind Sie mit Ihrer Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität.

IHRE ANSPRECHPARTNERIN – Personalmanagement

Johanna Kleine – Personalreferentin
0241 41359-0
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IHR ANSPRECHPARTNER – Personalmanagement

Martin Schmieder – Personalreferent
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