Teamleiter (m/w/d) IT-Anwendungsentwicklung in Voll- oder Teilzeit

Swiss Life AG; Garching bei München; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen in Bayern sucht einen Teamleiter für IT, der die disziplinarische Führung von 13 Mitarbeitenden übernimmt. Diese Position erfordert Erfahrung im Softwareentwicklungs-Management und agile Methoden. Der ideale Kandidat hat ein Studium in Informatik und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Das Unternehmen bietet zahlreiche Benefits und eine flache Hierarchie.

Leistungen

Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote

Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse

Möglichkeiten der Kinderbetreuung

Flache Hierarchien

Mentoring

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder ähnliche Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Organisationsgestaltung.
• Erfahrung in agilen Frameworks wie Scrum.

Aufgaben

• Verantwortung für die disziplinarische Führung von ca. 13 IT-Mitarbeitenden.
• Steuern der Modernisierung und Transformation des Output-Managements.
• Optimale Besetzung der Solution Teams mit den erforderlichen Skills.

Kenntnisse

Fundierte Berufserfahrung im Softwareentwicklungs-Management

Berufserfahrung in disziplinarischer Mitarbeiterführung

Agiles Arbeiten (Scrum)

Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch

Konzeptionelles und analytisches Denken

Ausbildung

(Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAFe (Skalierungsframework)

Jobbeschreibung

Diese Stelle kann durch eine Person oder durch zwei Personen im Shared Leadership besetzt werden. Wie verstehen wir Shared Leadership? Du teilst dir diese Führungsposition mit einer anderen Person, die du bereits kennst und mit der du schon immer zusammenarbeiten wolltest.

Dein Verantwortungsbereich

• Als Teamleiter (m/w/d) verantwortest du die disziplinarische Führung von ca. 13 IT-Mitarbeitenden (Entwickler, Analysten), die für die Modernisierung, Migration und Weiterentwicklung in der Cloud, sowie Betreuung (Build & Run) mehrerer Systeme im Kontext unserer Core Insurance Platform (Fokus „Customer Communication Management“) verantwortlich sind
• Für die Arbeit in agilen Solution Teams unterstützt du die agilen Rollen bspw. durch die Weiterqualifizierung der Teammitglieder und jeden Einzelnen mittels gezielter Personalentwicklung inkl. entsprechender Softskills
• Als Epic Owner steuerst du übergreifend die Modernisierung und Transformation unseres Output-Managements (Dokumentenerstellung und Versandsteuerung) und kommunizierst mit allen relevanten Stakeholdern
• Dein Ziel ist es, die Solution Teams optimal und vorausschauend bezüglich der erforderlichen Skills zu staffen und bei Bedarf kurzfristig auch entsprechende, externe Mitarbeitende hinzuzuziehen - langfristig arbeitest du daran, deine Mitarbeiter entsprechend zu motivieren und befähigen
• Du initiierst Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Entwicklungs- und CI-Prozesse mit dem Ziel, die Teameffizienz und Softwarequalität kontinuierlich zu verbessern, das Team dadurch zu entlasten und ihre Autonomie zu bestärken
• Gemeinsam mit der Abteilungsleitung gestaltest du die strategische, inhaltliche und personelle Ausrichtung der Abteilung Core Insurance Platform

Deine Stärken

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit und verfügst über fundierte Berufserfahrung im Bereich des Softwareentwicklungs-Managements und der Portfolio-Steuerung
• Zudem hast du nachgewiesene, mehrjährige Berufserfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung, in der Organisationsgestaltung und in der Weiterentwicklung von Teams (agile/laterale Führung)
• Das Arbeiten in agilen Frameworks wie z.B. Scrum ist für dich selbstverständlich und du bringst erste Erfahrung mit Skalierungsframeworks wie z.B. SAFe mit
• Idealerweise bist du mit Versicherungs-IT vertraut und hast in einem Unternehmen mit vergleichbarer Größe gearbeitet
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache sowie Teamfähigkeiten zeichnen dich aus
• Du bringst eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, konzeptionelles und analytisches Denken sowie eine hohe Bereitschaft mit, Verantwortung zu übernehmen

Deine Benefits

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote durch den pme-Familienservice
• Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse, z.B. Hochzeit, Geburt
• Möglichkeiten der Kinderbetreuung
• Stärkung des Wir-Gefühls, u.a. mit Mittagsroulette, Walk and Talks
• Förderung einer diversen Arbeitswelt, z.B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers
• Flache Hierachien
• Professionelle Vorsorgeberatung
• Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit
• Führungskräfteonboarding Programm
• Mentoring

Über Swiss Life

Swiss Life Deutschland ist ein führender Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen und gehört zur Swiss Life Gruppe mit Sitz in Zürich. Auf dem deutschen Markt ist Swiss Life mit mehreren Marken präsent und bietet Privat- und Firmenkunden individuell zugeschnittene Lösungen rund um die Themen Versicherung, Vorsorge und Vermögen an. Du suchst eine Karriere mit Zukunft? Dann heißen wir dich herzlich willkommen bei Swiss Life!