Teamleiter*in Unterhaltsheranziehung

Moenchengladbach; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in NRW sucht eine engagierte Führungskraft für die Teamleitung im Jobcenter. Sie sind verantwortlich für die Unterhaltsheranziehung und leiten ein motiviertes Team. Zu Ihren Aufgaben gehören Personalentwicklung, Qualitätssicherung und die Kommunikation mit verschiedenen Institutionen. Sie sollten ein Bachelorstudium in einem relevanten Bereich haben und bereits Erfahrung in der Verwaltungsarbeit mitbringen. Flexibilität und ein sicheres Arbeitsumfeld sind garantiert.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Karriereförderung

Finanzielle Leistungen

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Qualifikationen

• Mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung.
• Berufserfahrung in der Sachbearbeitung bei öffentlicher Verwaltung.

Aufgaben

• Teamleitung und Personalentwicklung.
• Steuerung und Qualitätssicherung.
• Fachverantwortung Unterhalt.
• Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Institutionen.

Kenntnisse

Fähigkeit zur proaktiven Evaluation eigener Prozesse

Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft

Fachkenntnisse und Erfahrungen

Motivation zur Unterstützung des Teams

Erfahrung im Umgang mit dem SGB

Erfahrung in Personalführung

Ausbildung

Befähigung für Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt

Abgeschlossenes Bachelorstudium in Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.

Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

Die Unterhaltsheranziehung im Jobcenter stellt sicher, dass vorrangig unterhaltspflichtige Personen zur finanziellen Verantwortung herangezogen werden und öffentliche Mittel nur dort eingesetzt werden, wo tatsächlich Bedarf besteht. Damit leistet der Bereich einen wichtigen Beitrag zur gerechten Mittelverwendung, zur Sicherung des Lebensunterhalts von Familien und zur Entlastung der Solidargemeinschaft. Sie leisten im Einzelnen mit folgenden Tätigkeiten einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:

• Teamleitung und Personalentwicklung – Sie führen und motivieren Ihr Team fachlich und personell, koordinieren Arbeitsabläufe und sichern Qualitätsstandards. Sie begleiten die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und führen regelmäßige Mitarbeitenden- und Entwicklungsgespräche. Zudem sorgen Sie für ein wertschätzendes, sicheres und datenschutzkonformes Arbeitsumfeld und unterstützen bei Konfliktlösungen.
• Steuerung und Qualitätssicherung – Sie analysieren Risiken anhand des internen Kontrollsystems (IKS), werten Ergebnisse und Kundenreaktionen aus und leiten Optimierungsmaßnahmen ab. Sie bereiten Dienstbesprechungen vor, führen Schulungen durch und übernehmen Dienst- und Fachaufsicht.
• Fachverantwortung Unterhalt – Sie tragen die federführende Verantwortung für den Themenbereich Unterhaltsheranziehung, beraten in schwierigen Fällen, entscheiden über Widersprüche und Drittschuldnererklärungen und vertreten das Jobcenter in überregionalen Arbeitskreisen und Fachgremien.
• Zusammenarbeit und Kommunikation – Sie koordinieren die Schnittstellen zu anderen Teams und externen Institutionen, vertreten Ihr Team gegenüber der Bereichsleitung und Geschäftsführung und erstellen Arbeitshilfen, Musterschreiben und Berechnungshilfen.

Profil - Was Sie mitbringen

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation jeweils mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie stellenbezogenen Lehrinhalten; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

• Fähigkeit zur proaktiven Evaluation eigener Prozesse sowie Aufdeckung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
• Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft in Bezug auf das Aufgabengebiet
• Fachkenntnisse und Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenfeld sowie die Fähigkeit zum zielgerichteten Einsatz
• Motivation zur Unterstützung des Teams bei der Erreichung gemeinsamer Ziele
• berufliche Erfahrung im Umgang mit dem SGB und angrenzenden Rechtsgebieten (z.B. BaföG, EstG, BKGG)
• Erfahrung in Personalführung und der Steuerung sowie gezielten Weiterentwicklung eines Teams

Benefits - Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
• Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
• Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
• Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits

Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.

In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.

So geht’s weiter:

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.

Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Sabine Over (Tel. [phone]) aus dem Jobcenter. Sie möchten uns und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz im Vorfeld Ihrer Bewerbung persönlich kennenlernen? Gerne vereinbaren Sie mit Sabine Over einen Termin. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Carina Bongartz (Tel. [phone]) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.

Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 07.01.2026 unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 80.03-2626).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!