Teamlead HR (M/W/D)

Coolblue B.V.; Düsseldorf; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen im Bereich Logistik sucht einen Teamlead HR (m/w/d) in Düsseldorf. In dieser Rolle bist du verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der HR Business Partner Struktur in einem dynamischen Umfeld. Du solltest über mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und gute Kenntnisse in Arbeitsrecht verfügen. Das Unternehmen bietet ein marktkonformes Gehalt-inklusive Home-Office-Zulage sowie eine einzigartige Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kreativität fördert.

Leistungen

Marktkonformes Gehalt

Home-Office-Zulage

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

25% Zuschlag zum Deutschlandticket

Zugang zur Mental-Health-Plattform Open Up

10% Mitarbeitendenrabatt

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
• Klarer Umgang mit arbeitsrechtlichen Grundlagen.
• Erfahrung in der Teamführung ist ideal.

Aufgaben

• Aufbau und kontinuierliche Verbesserung der HR Business Partner Struktur.
• Überprüfung und Anpassung von HR-Policies.
• Analyse von KPIs und Entwicklung von Maßnahmen.

Kenntnisse

HR Business Partner Struktur aufbauen

Kommunikationsstärke

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Teamführung

Fließendes Englisch

Sorgfältige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Teamlead HR (m/w/d)

Als Teamlead HR (m/w/d) bist du verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der HR Business Partner Struktur in unserem Delivery und Logistik Department.

Du willst Teamlead HR (m/w/d) werden? Dann lies unbedingt weiter!

Das machst du gerne

• HR Business Partner Struktur aufbauen und kontinuierlich verbessern.
• Policies prüfen, anpassen und für Klarheit im Arbeitsalltag sorgen.
• Kultur‑Richtlinien und rechtliche Rahmenbedingungen im Blick behalten.
• KPIs analysieren und Maßnahmen entwickeln.
• Mit deinem Team Prozesse optimieren und Erfolge feiern.

Hierin erkennst du dich

• Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR‑Bereich, z. B. als HR Business Partner, HR Consultant oder People Partner.
• Du verfügst über arbeitsrechtliche Kenntnisse und setzt diese sicher im Alltag ein.
• Idealerweise hast du bereits ein Team geführt und bist kommunikationsstark, denkst vorausschauend und arbeitest sehr sorgfältig.
• Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sprichst fließend Englisch.
• Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich BWL oder einem vergleichbaren Fach, ist von Vorteil.

Das ist dir auch noch wichtig an einem Job

Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home‑Office‑Zulage, Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld, 25 % Zuschlag zum Deutschlandticket, einem kostenlosen Zugang zur Mental‑Health‑Plattform Open Up und 10 % Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:

• Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After‑Work‑Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
• Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding‑Programm und vielen Kaffee‑Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
• Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice‑Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.
• Ungewöhnlich. Unsere Office‑Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teile deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.
• Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u. a. Mode, Reisen, Mobilfunk).

Anstellungsart: Intern

Fähigkeiten

• Es ist kein Abschluss erforderlich.
• Du beherrschst Deutsch.