Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

SIERA Alliance; Bad Wiessee; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Umweltsektor sucht einen Verantwortlichen für Recruiting-Prozesse. Deine Aufgaben umfassen die Durchführung von Interviews und die Betreuung der Kandidat:innen. Du bringst abgeschlossene Ausbildung sowie gute Kommunikationsfähigkeiten mit. Das Unternehmen bietet ein familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und moderner Büroausstattung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten möglich

Moderne Büroausstattung

Mentoringprogramm

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Recruiting bzw. Interviewführung ist von Vorteil.
• Versiert im Umgang mit MS Office, Erfahrung ist willkommen.

Aufgaben

• Durchführung von strukturierten Interviews entlang des Auswahlprozesses.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kandidat:innen.
• Vorauswahl von Bewerbungen basierend auf definierte Kriterien.
• Koordination von Vorstellungsgesprächen mit internen Stakeholdern.
• Betreuung der Kandidat:innen vom Erstkontakt bis zur finalen Entscheidung.

Kenntnisse

Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenz

Empathisches Auftreten

Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung

Tools

MS Office (Powerpoint)

Jobbeschreibung

Rund 700 Mitarbeiter arbeiten in der SIERA Alliance an der Vision für eine bessere Zukunft in den Bereichen Umwelt und Klimaschutz, Wasser und erneuerbare Energien sowie nachhaltige Stadtentwicklung. In unserem Headquarter am schönen Tegernsee suchen wir dich als:

Aufgaben

• Durchführung von strukturierten telefonischen, virtuellen und persönlichen Interviews entlang des gesamten Auswahlprozesses
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Kandidat:innen über alle Phasen des Bewerbungsprozesses hinweg
• Vorauswahl von Bewerbungen anhand definierter Kriterien in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen mit internen Stakeholdern
• Betreuung der Kandidat:innen vom Erstkontakt bis zur finalen Entscheidung (inkl. Absagen und Angebotsmanagement)
• Pflege des Bewerbermanagementsystems und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung, Studium ist ein Plus
• Berufserfahrung im Recruiting bzw. Interviewführung ist ein Plus
• Ausgeprägte Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenz
• Empathisches Auftreten, sicheres Urteilsvermögen und professioneller Umgang mit Bewerber:innen
• Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Versiert im Umgang mit MS Office (Powerpoint), gerne Erfahrung

Benefits

• Sinnstiftende Aufgaben: Du arbeitest an vielseitigen und herausfordernden Projekten unterschiedlicher Größe mit und trägst damit aktiv zum Umwelt- und Klimaschutz bei. Außerdem erwarten Dich flache Hierarchien in einer Unternehmensgruppe in Familienbesitz
• Familienfreundlicher Arbeitgeber: Du bist ein Familienmensch? Bei uns hast Du flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ist je nach Aufgabe ebenfalls möglich.
• Tolles Büro: Bei uns erwarten Dich attraktive Büroräume mit modernster Ausstattung in hervorragender Lage zu ÖPNV und Autobahnnetz. Notebook und Smartphone gehören zur Grundausstattung
• Entwicklungschancen: Wir bieten Dir eine umfassende Einarbeitung, Fortbildungen sowie ein Mentoringprogramm. Bei uns hast Du sehr gute, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Echte Benefits: Attraktive Vorteile wie Preisnachlässe bei ‘Corporate Benefits‘ und unser Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm