Systemmanager SAP SuccessFactors (m / w / d)

Flughafen Köln / Bonn GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Luftverkehr in Hamburg sucht einen Systemmanager für die HCM-Suite SAP SuccessFactors. Sie betreuen die Entwicklung, das Customizing und den Betrieb der Anwendung und tragen zur Implementierung von Projekten bei. Voraussetzung ist ein Bachelorabschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie Erfahrung mit SAP SuccessFactors. Die Stelle bietet attraktive Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen und die Möglichkeit zur Beratung in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Gleitzeit

Mobil Office

Tarifliche Sicherheit: TVöD

50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern

Corporate Benefits

Kostenloser Parkplatz am Flughafen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium, wünschenswert mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung/Beratung von SAP SuccessFactors.
• Kenntnisse der HCM Suite SAP SuccessFactors, insbesondere Module Employee Central, Onboarding und Recruiting.
• Kenntnisse des SAP HCM ERP-Systems.
• Zertifikate in SAP SuccessFactors-Technologien sind wünschenswert.

Aufgaben

• Betreuung, Entwicklung und Betrieb der HCM-Suite SAP SuccessFactors.
• Analyse der Anforderungen der Fachbereiche und Unterstützung bei Implementierungsprojekten.
• Bearbeitung von Störmeldungen im 2nd Level-Support.
• Customizing mit Qualitätssicherung und Dokumentation.
• Koordinierung der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Supportpartnern.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Deutsch (sehr gut)

Englisch (sehr gut)

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Selbstständiges Arbeiten

Ausbildung

Bachelor in Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

Über uns

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung SAP Betrieb des Zentralbereichs Informationstechnologie.

Ihre Aufgabe

• Ihre Hauptaufgabe ist die Betreuung, Entwicklung und der Betrieb der HCM-Suite SAP SuccessFactors sowie Leitung entsprechender Projekte
• Sie analysieren und verstehen die Anforderungen der Fachbereiche und beraten zu deren Umsetzbarkeit und unterstützen bei Implementierungsprojekten
• Sie haben keine Scheu vor der Betreuung der fachlichen Nutzer und bewegen sich sicher in der Systementwicklung
• Als Systemmanager bearbeiten Sie Störmeldungen im Rahmen des 2nd Level-Supports
• Das Customizing mit entsprechender Qualitätssicherung und Dokumentation zählt ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Anpassung von Schnittstellen an die angrenzenden Systeme
• Sie arbeiten gerne mit internen Fachbereichen zusammen und koordinieren externe Support Partner

Ihr Background

• Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium, wünschenswert mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik, sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung/ Beratung von SAP SuccessFactors oder gleichwertig mit
• Sie verfügen über Kenntnisse der HCM Suite SAP SuccessFactors, insbesondere der Module Employee Central, Onboarding und Recruiting; ggf. weiterer Module
• Sie besitzen Kenntnisse des SAP HCM ERP-Systems insbesondere im Zusammenspiel mit der HCM Suite SAP SuccessFactors sowie Kenntnisse der Prozesse und Rollen in der Personalwirtschaft
• Eine gründliche Ausbildung, ggf. mit entsprechenden Zertifikaten in SAP SuccessFactors-Technologien und –Prozessen, setzen wir voraus
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
• Hohe Einsatzbereitschaft und Bereitschaft, selbstständig zu Arbeiten und Entscheidungen zu treffen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Der Deal

• Einmalig Chance bei der Neueinführung von SAP SuccessFactors ihr Wissen und ihre Erfahrung mit einzubringen und die HR-Landschaft mitzugestalten.
• Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
• Tarifliche Sicherheit : TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Freie Wahl : 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, Corporate Benefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

READY FOR TAKE OFF? Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit dem Betreff CGN 1265-B per E-Mail an (Inhalt entfernt).