System Engineer & Prozessbetreuer (m/w/d) im Bereich Identity & Access Management (IAM) mit Schwerpu

Deutsche Leasing AG; Deutschland; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Leasing-Unternehmen in Bad Homburg sucht einen System Engineer. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung der Omada Identity Management-Lösung. Sie bringen technisches Know-how und Prozessverständnis mit, um die Effizienz und Sicherheit unserer IAM-Landschaft kontinuierlich zu verbessern. Ideal sind fundierte Kenntnisse in der Administration von Active Directory und LDAP sowie gute Deutschkenntnisse (C1). Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen werden geboten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse für den ÖPNV

Flexible Arbeitszeiten

Betriebssport-Angebote

Wellnessangebote

Qualifikationen

• Nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich IAM mit Omada.
• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Active Directory und LDAP.
• Tiefe Kenntnisse von IAM-Systemen und deren Infrastruktur.

Aufgaben

• Sicherstellung des stabilen Betriebs der Omada-Identity-Umgebung.
• Technische Verantwortung für die Architektur und das Design der Omada-Umgebung.
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen.

Kenntnisse

Technische Affinität

Kommunikationsfähigkeiten

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik

Tools

AD

LDAP

SQL

Jobbeschreibung

Vollzeit

Bad Homburg vor der Höhe

ab sofort

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung des stabilen Betriebs der Omada-Identity-Umgebung inkl. Fehleranalyse, Incident- und Problembehebung (2nd & 3rd Level Support)
• Technische Verantwortung für die Architektur, das Design und die Weiterentwicklung der Omada-Umgebung inkl. kontinuierlicher Verbesserung und Automatisierung der IAM-Infrastruktur
• Pflege und Weiterentwicklung der Systemintegration mit Active Directory, LDAP und weiteren Quell- und Zielsystemen
• Entwicklung, Wartung und Optimierung von Schnittstellen zur automatisierten Datenübertragung zwischen Omada und Umsystemen
• Unterstützung bei Rollenmodellverwaltung: Prüfung, Einspielung und Qualitätssicherung von Berechtigungsmodellen
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Testspezifikationen und Schulungsunterlagen
• Betreuung und Optimierung zentraler IAM-Prozesse (z. B. Joiner, Mover, Leaver, Rezertifizierung, Rollenmanagement) sowie Analyse von Datenbeständen und Einleitung notwendiger technischer oder prozessualer Maßnahmen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik bzw. eines MINT-Fachs oder vergleichbare Qualifikation
• Nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich IAM mit Omada, idealerweise mit Omada Identity, als (Certified) Administrator
• Fundierte Kenntnisse in der Administration von AD und LDAP; gutes Verständnis von Datenbanken und SQL von Vorteil
• Hohe technische Affinität und tiefes Verständnis von IAM-Systemen und deren Infrastruktur
• Gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) sowie gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten für den Austausch mit verschiedenen Teams und Stakeholdern
• Hohe Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team

Teambeschreibung

Als System Engineer & Prozessbetreuer (m/w/d) verantworten Sie den technischen Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Omada Identity Management-Lösung. Sie verbinden technisches Know-how mit Prozessverständnis und tragen dazu bei, die Stabilität, Sicherheit und Effizienz unserer IAM-Landschaft kontinuierlich zu verbessern.

Weitere Informationen

Jobnummer: 60009107101025

Deutsche Leasing als Arbeitgeber - ausgezeichnet!

Karriere und mehr: Ihre Vorteile durch unsere Zusatzleistungen

Wir wissen zu schätzen, was unsere Mitarbeitenden leisten. Unsere Anerkennung drücken wir über das Gehalt hinaus auch durch umfangreiche Zusatzleistungen aus. Dazu gehört unsere betriebliche Altersvorsorge, unsere Versicherungsleistungen, unsere Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem öffentlichen Nahverkehr oder Zuschüsse zur täglichen Verpflegung. Verschaffen Sie sich einen Überblick!

Flexible Arbeitszeiten

Wir unterstützen Sie in einer flexiblen Zeitplanung – durch unsere Betriebsvereinbarung ist es uns möglich, bis zu 40 % monatlich flexibel mobil zu arbeiten. Zusätzlich gibt es bei uns betrieblich festgelegte Feiertage am 24.12 und 31.12.

Jobrad

Uns liegt Nachhaltigkeit am Herzen – deswegen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit einem entsprechenden Jobrad-Leasing Angebot.

Zuschuss für den ÖPNV

Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zur Monatskarte im öffentlichen Nahverkehr.

Parkplätze

Für nur 1 € am Tag können Sie Parkmöglichkeiten auf dem Gelände unserer Zentrale in Bad Homburg nutzen.

Altersvorsorge - betrieblich und privat

Jetzt und in Zukunft – wir kümmern uns um Ihre finanzielle Absicherung. Mit Beginn Ihres Arbeitsverhältnisses bei uns startet auch die betriebliche Altersvorsorge für Sie. Natürlich können Sie sich zusätzlich privat absichern oder mit besonderen Konditionen planen.

Gesunde Verpflegung

Wir versorgen Sie im Betriebsrestaurant oder unserer Caféteria in unserer Zentrale. Das Angebot reicht vom Frühstücksnack über die täglich wechselnde Auswahl aus verschiedenen Mittagsgerichten bis zur Pause bei Kaffee und Kuchen. Als Mitarbeitende in einer unserer Geschäftsstellen erhalten Sie einen Essensgeldzuschuss.

EGYM Wellpass

Wir bringen Arbeit und persönliche Fitness in Einklang: Mit EGYM Wellpass können Sie unkompliziert in über 9.000 Sporteinrichtungen trainieren und ein vielfältiges Digitalangebot nutzen.

Betriebssport

Ob Yoga, Pilates oder Boxen – wir haben ein abwechslungsreiches Betriebssportprogramm. Im Fitnessraum in unserer Zentrale bieten qualifizierte Trainer:innen diverse Sportkurse an.

Wellnessangebote

In einem von uns speziell eingerichteten Ruheraum in der Zentrale können Sie Massagen und qualifizierte Beratung bei Gesundheitsproblemen in Anspruch nehmen.

Ihr Bewerbungsprozess

Im Zuge des Nachhaltigkeitsgedankens verzichten wir gänzlich auf die Papierbewerbung. Wir bitten Sie daher, Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal einzureichen. Im Anschluss erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Bewerbungen auf anderen Wegen, wie beispielsweise per E‑Mail oder Post, können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden. Bitte beachten Sie zudem, dass uns zugesandte postalische Bewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern datenschutzkonform vernichtet werden.

1. Online Bewerbung absenden

2. Eingangsbestätigung innerhalb von 24 Stunden

3. Online Interview

Nach Sichtung der Unterlagen erhalten Sie eine Einladung zum Online Interview.

4. Persönliches Gespräch

Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort.

Das sagen Ihre Kollegen

Antonia Wagner

Software-Engineer

Als ich nach Jahren bei der IT-Beratung sesshaft werden wollte, bin ich aufgrund gemeinsamer Projekte mit meinem alten Arbeitgeber und der Deutschen Leasing auf den Finanzpartner für Leasing-Produkte im Verbund der Sparkassen aufmerksam geworden. Ein stabiler Partner, der in Bezug auf unsere IT in den nächsten Jahren Großes vorhat. Diesen Wandel der Kultur kann ich nun mit meinem Team mitgestalten und die Softwareentwicklung auf moderne Füße stellen.

Als besonders intensiv habe ich die Zeit in Erinnerung, in der die Corona-Pandemie begann. Unser Projekt ist Anfang März gerade erst gestartet und wir waren technisch noch nicht optimal für eine Zusammenarbeit aus dem Home-Office heraus ausgestattet. Doch jede Kollegin und jeder Kollege, ob intern oder extern, hat alles gegeben, um aus der Situation das Beste zu machen. Der Krisenstab der Deutschen Leasing hat uns stets auf dem aktuellen Stand gehalten und durch den Einsatz des ganzen Teams konnten wir pünktlich im September in den Pilotbetrieb starten.

Persönliches Highlight: Als wir mit unserem Software Entwicklungsprojekt den Award für das "Projekt des Jahres 2022" gewonnen haben…

Dirk Kannengießer

Fachleiter OrgIT – Enterprise & Business Architektur

Nach fast 30 Jahren Berufserfahrung in unterschiedlichen Positionen ist vor 3 ½ Jahren ein Recruiter auf mich zugekommen und hat mir die Deutsche Leasing Gruppe (DL) vorgestellt. Der erste positive Eindruck entstand bereits beim Gespräch mit dem Teamleiter und einer späteren Kollegin. Im zweiten Termin hat mich dann der Bereichsleiter der OrgIT vollends durch seine Visionen einer zukünftigen IT Architektur überzeugt.

Flexible IT Systeme, Cloudtechnologien und kontinuierliches Improvement der Prozesse sind im Digitalisierungszeitalter essentielle Garanten für den Unternehmenserfolg. Im Team Enterprise & Business Architektur beschäftigen wir uns deshalb mit der derzeitigen IT- und Prozessarchitektur und entwickeln daraus Strategien, wie wir uns kontinuierlich verbessern können. Des Weiteren beraten wir die Fachabteilungen bei eigenen Vorhaben und synchronisieren diese mit Vorhaben anderer Abteilungen. So unterstützen wir, die DL langfristig als Global Player zu stabilisieren und damit unsere Arbeitsplätze zu sichern. Eine kollegiale Teamarbeit über alle Bereiche hinweg ist dabei wichtig und wird deshalb bei der DL als Selbstverständlichkeit gelebt. Agile Arbeitsmethoden mit interdisziplinären Teams, ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten und ein sehr angenehmes Arbeitsklima mit modernstem Equipment zeichnen uns aus.

Rückblickend kann ich nur sagen, dass mein Wechsel die richtige Entscheidung war und es mich motiviert, ein Teil des DL Teams zu sein.