Suche HR Business Partner (w/m/d) für Frankfurt / 50% remote möglich

Hux Ley Associates Finance Recruitment GmbH Personalvermittlung; Frankfurt; Hybrid; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Hux Ley Associates Finance Recruitment GmbH Personalvermittlung sucht einen HR Business Partner (w/m/d) für Frankfurt. In einer internationalen Matrixorganisation betreuen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende über den gesamten Employee Life Cycle.

Sie harmonisieren HR‑Prozesse, unterstützen Veränderungen, Stellenbewertungen, Eingruppierungen & Besetzungen und setzen Talent-, Performance- sowie Compensation‑Prozesse um.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im internationalen Konzern.
• Fundierte Kenntnisse in operativer Personalarbeit, Tarif- & Arbeitsrecht.
• Erfahrung mit Workday oder vergleichbaren HR‑Systemen.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften & Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle.
• Harmonisierung internationaler HR‑Prozesse in einer Matrixorganisation.
• Unterstützung bei Veränderungen, Stellenbewertungen, Eingruppierungen & Besetzungen.
• Umsetzung von Talent-, Performance- und Compensation‑Prozessen.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat & Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen.
• Beteiligung an internationalen HR‑Projekten und Prozessoptimierungen.
• Unterstützung bei HR‑IT‑Themen und Prozessdigitalisierung.

Kenntnisse

HR Business Partner

Matrixorganisation

Workday

Durchsetzungsstärke

Englisch

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Suche HR Business Partner (w/m/d) für Frankfurt / 50% remote möglich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Hux Ley Associates Finance Recruitment GmbH Personalvermittlung

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort: Frankfurt am Main

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: befristet für 6 Monate

Du möchtest ein internationales Unternehmen in einer zentralen HR‑Rolle unterstützen und gleichzeitig strategisch wie operativ wirksam sein? Dann ist diese Position wie für dich gemacht.

Rahmendaten :
Start: April 2026 • Dauer: 6 Monate befristet (mit Option der Übernahme) Auslastung: 40 Stunden/Woche
Arbeitsmodell: 50% onsite • Einsatzort : Frankfurt am Main

Deine Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften & Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle
• Harmonisierung internationaler HR‑Prozesse in einer Matrixorganisation
• Unterstützung bei Veränderungen, Stellenbewertungen, Eingruppierungen & Besetzungen
• Umsetzung von Talent-, Performance- und Compensation‑Prozessen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat & Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen
• Beteiligung an internationalen HR‑Projekten und Prozessoptimierungen
• Unterstützung bei HR‑IT‑Themen und Prozessdigitalisierung

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im internationalen Konzern
• Fundierte Kenntnisse in operativer Personalarbeit, Tarif- & Arbeitsrecht (ideal: Metallindustrie)
• Erfahrung mit Workday oder vergleichbaren HR‑Systemen
• Souveränes Arbeiten in Matrixstrukturen, starke Kommunikations- und Umsetzungskompetenz
• Sehr gutes Deutsch & Englisch, hohe Serviceorientierung und Selbstständigkeit

Schicke mir bei Interesse bitte zeitnah deinen aktuellen Lebenslauf sowie dein Bruttojahresgehalt an [e-mail] zu. Interviews werden zeitnah stattfinden.