HR Business Partner (m/w/d)

adesta GmbH & Co. KG; Neu-Isenburg; Presencial; EUR 60.000 - 75.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bewerbungsprozess ohne Anschreiben

Gute Verkehrsanbindung

Flexibles Arbeitszeiten

Descripción de la vacante

Ein großes IT-Systemhaus in Neu-Isenburg sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter, gestalten HR-Strukturen und sind verantwortlich für arbeitsrechtliche Belange. Wichtige Anforderungen sind ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich, mehrjährige Berufserfahrung sowie sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts. Das Unternehmen bietet ein Jahresgehalt zwischen 60.000 € und 75.000 € brutto sowie flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in Vollzeit.

Formación

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent.
• Sehr gute Kenntnisse des Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts.
• Engagierte Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen.

Responsabilidades

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen.
• Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen.
• Durchführung von Reportings und Steuerung der Gehaltserhöhungsrunden.

Conocimientos

Kenntnisse des Arbeitsrechts

SAP HR (HCM)

Englischkenntnisse

Fingerspitzengefühl

Educación

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Herramientas

Workday

Descripción del empleo

HR Business Partner (m/w/d)

Zusammenfassung

Erfolg ist Einstellungssache! Gemäß diesem Motto sind wir vor allem eines:

Beschreibung

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen
• Unterstützung der Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Führen von Zweitinterviews; Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl der Neueinstellungen
• Durchführung von Reportings (Personalkostenplanung, Headcountplanung etc.)
• Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprogramme (z.B. Performance Management)

Über den Kunden

Hier haben Sie die Chance, HR-Strukturen in einem dynamischen Handelsumfeld aktiv mitzugestalten und Mitarbeitende zu fördern.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d)
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
• Gute Erfahrung mit SAP HR (HCM), idealerweise auch Workday
• Mind. gute Englischkenntnisse
• Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen

Was wir bieten

• Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben
• Jahresgehalt zwischen 60.000 € und 75.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Einen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
• Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in Vollzeit
• Einen zügigen und professionellen Bewerbungsprozess