HR Business Partner (m/w/d)

adesta GmbH & Co. KG; Neu-Isenburg; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Bewerbungsprozess ohne Anschreiben

Gute Verkehrsanbindung

Flexibles Arbeitszeiten

Job summary

Ein großes IT-Systemhaus in Neu-Isenburg sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter, gestalten HR-Strukturen und sind verantwortlich für arbeitsrechtliche Belange. Wichtige Anforderungen sind ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich, mehrjährige Berufserfahrung sowie sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts. Das Unternehmen bietet ein Jahresgehalt zwischen 60.000 € und 75.000 € brutto sowie flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in Vollzeit.

Qualifications

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent.
• Sehr gute Kenntnisse des Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts.
• Engagierte Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen.

Responsibilities

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen.
• Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen.
• Durchführung von Reportings und Steuerung der Gehaltserhöhungsrunden.

Skills

Kenntnisse des Arbeitsrechts

SAP HR (HCM)

Englischkenntnisse

Fingerspitzengefühl

Education

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

Workday

Job description

HR Business Partner (m/w/d)

Zusammenfassung

Erfolg ist Einstellungssache! Gemäß diesem Motto sind wir vor allem eines:

Beschreibung

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen
• Unterstützung der Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Führen von Zweitinterviews; Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl der Neueinstellungen
• Durchführung von Reportings (Personalkostenplanung, Headcountplanung etc.)
• Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprogramme (z.B. Performance Management)

Über den Kunden

Hier haben Sie die Chance, HR-Strukturen in einem dynamischen Handelsumfeld aktiv mitzugestalten und Mitarbeitende zu fördern.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d)
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
• Gute Erfahrung mit SAP HR (HCM), idealerweise auch Workday
• Mind. gute Englischkenntnisse
• Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen

Was wir bieten

• Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben
• Jahresgehalt zwischen 60.000 € und 75.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Einen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
• Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in Vollzeit
• Einen zügigen und professionellen Bewerbungsprozess