HR Business Partner (m/w/d)

adesta GmbH & Co. KG; Frankfurt; Vor Ort; EUR 70.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Angenehme Arbeitsatmosphäre

Gute Verkehrsanbindung

Zügiger Bewerbungsprozess

Zusammenfassung

Ein etabliertes Metallunternehmen in Frankfurt sucht einen HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung der Personalentwicklung und strategischen HR-Strukturen. Sie übernehmen die Beratung und Betreuung von Führungskräften, arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und bringen Ihr Wissen im Arbeitsrecht ein. Flexibel Arbeitszeiten und ein professioneller Bewerbungsprozess sind garantiert, bei einem Jahresgehalt zwischen 70.000 € und 80.000 €, je nach Qualifikation und Erfahrung.

Qualifikationen

• Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent.
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts.
• Engagierte Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtlicher Themen.
• Durchführung von Zweitinterviews und Beratung der Führungskräfte.

Kenntnisse

HR Business Partner Erfahrung

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

SAP HR (HCM)

Workday

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Erfolg ist Einstellungssache! Gemäß diesem Motto sind wir vor allem eines: „Ein verlässlicher Partner, der Ihnen individuelle Beratung und Fachkompetenz bietet und damit zur Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele beiträgt!“ Wir haben genau die Kontakte, die Ihnen berufliche Perspektiven und Sicherheit in wachstumsorientierten Branchen bieten.

Für ein etabliertes Metallunternehmen am Standort Frankfurt suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle verbinden Sie operative Stärke mit strategischem Denken, gestalten HR‑Strukturen aktiv mit und tragen maßgeblich zur Entwicklung der Mitarbeitenden bei.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtlicher Themen
• Unterstützung beim betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Durchführung von Zweitinterviews und Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl
• Reporting, inklusive Personalkostenplanung und Headcountplanung
• Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT‑Bereich
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalprogrammen (z.B. Performance Management)

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits‑, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
• Erfahrung mit SAP HR (HCM); Kenntnisse in Workday von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse
• Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen

Benefits

• Jahresgehalt zwischen 70.000 € und 80.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem offenen und motivierten Team
• Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
• Zügiger und professioneller Bewerbungsprozess

Begeistert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d)!