HR Partner / HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Union Investment

Frankfurt

Hybrid

EUR 60,000 - 80,000

Part time

14 days+

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Benefits offered by this job

Mobiles und flexibles Arbeiten

Kostenfreies Deutschlandticket

Attraktive Betriebsrestaurants

Betriebliche Altersvorsorge

Vielfältige Angebote für Fitness und Gesundheit

Job summary

Eine führende Investmentfondsgesellschaft in Frankfurt sucht einen HR Business Partner (m/w/d) für die strategische und operative HR-Arbeit. Diese Position erfordert einen Hochschulabschluss und mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich sowie Expertise im deutschen Arbeitsrecht. Angeboten werden flexible Arbeitsmodelle und umfassende Benefits.

Qualifications

Mehrjährige Erfahrung als HR-(Business) Partner oder Personalreferent*in.
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
Praxis in der Begleitung von Veränderungsprozessen.

Responsibilities

Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.
Enge Zusammenarbeit mit dem Management für HR-Lösungen.
Rekrutierung von strategischen Schlüsselpositionen.

Skills

Beratungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Strategisches Denken

Education

Hochschulabschluss in relevantem Fachbereich

Job description

Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren.

Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.

Was wir bieten

Als HR-Partner*in mit einem modernen Mindset gestaltest du aktiv strategische und operative HR-Themen und stehst unserem Management sowie dessen Führungskräften als vertrauensvoller Berater*in und Sparringspartner*in zur Seite.

Beratung von Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle
Enge und strategische Zusammenarbeit mit dem Management zur Entwicklung zukunftsorientierter HR-Lösungen und als Impulsgeber*in
Steuerung, Begleitung und Umsetzung von organisatorischen Veränderungsprozessen und Change-Maßnahmen
Analyse von HR-Kennzahlen und Auswertungen zur Ableitung von Handlungsbedarfen und Initiierung entsprechender Maßnahmen
Rekrutierung von Abteilungsleitungen und strategischen Schlüsselpositionen
Weiterentwicklung strategischer HR-Themen und aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
Vertrauensvolle Kommunikation und Zusammenarbeit mit Gremien

Was Sie bieten

Hochschulabschluss in einem relevanten Fachbereich sowie mehrjährige Erfahrung als HR-(Business) Partner oder Personalreferent*in
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien
Nachweisbare Praxis in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungs- und Change-Prozessen
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz kombiniert mit konzeptionell-strategischem Denken und hohem Gestaltungswillen
Begeisterung für moderne HR-Arbeit und eine proaktive Arbeitsweise

Möchtest du als Teamplayer nicht nur HR-Prozesse gestalten, sondern auch maßgeblich zur Zukunft unseres Unternehmens beitragen? Dann bewirb dich jetzt bei uns!

Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.

Unsere Benefits

Neben unserem attraktiven Arbeitsumfeld gibt es außerdem zahlreiche weitere Benefits und Sozialleistungen wie u.a.

Mobiles und flexibles Arbeiten
Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket
Attraktive Betriebsrestaurants und Kaffeebars an den Standorten Frankfurt und Luxemburg
Betuschusstes Mittagessen
Freie Getränke am Arbeitsplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
Kinderbetreuungsszuschuss
Vielfältige Angebote rund um die Themen Fitness und Gesundheit (z.B. Wellness, Interne Sportangebote und Gesundheitsvorsorge)
Diverse Leasing-Angebote (z.B. Fahrrad- oder Tech-Leasing)
Weiterbildungsangebote
Moderne Arbeitswelten, inkl. einer erstklassigen IT-Ausstattung