HR Business Partner (m/w/d)

Amadeus Fire AG; Mannheim; Hybride; EUR 70 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gehalt 70.000–85.000 EUR brutto/Jahr

Unbefristeter Vertrag

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Option

Persönliche Weiterentwicklung

Corporate Benefits

Internationales Team

Résumé du poste

Amadeus Fire AG sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in der Rhein-Neckar-Region zur Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in nationalen sowie internationalen HR-Themen. Sie steuern das Recruiting bis Onboarding und unterstützen Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen.

Sie arbeiten eng mit Payroll, Legal und anderen Bereichen zusammen, optimieren globale HR-Prozesse und arbeiten mit internationalen HR-Dienstleistern.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in internationalem Umfeld.
• Gute Kenntnisse im internationalen Recruiting inkl. Visa, Entsendungen und Arbeitsrecht

Responsabilités

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu nationalen und internationalen HR-Themen
• Steuerung des Recruitings von Fach- und Führungskräften im In- und Ausland bis Onboarding
• Unterstützung von Führungskräften bei personalbezogenen Fragestellungen
• Abstimmung mit Payroll, Legal und Fachbereichen zu lokalen Vorgaben
• Zusammenarbeit mit internationalen HR-Dienstleistern und Behörden
• Strategische Personalbedarfsplanung und Entwicklungsmaßnahmen
• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Reports
• Mitarbeit an internationalen HR-Projekten
• Optimierung globaler HR-Prozesse und Systempflege

Connaissances

HR Business Partner-Erfahrung

Interkulturelle Kompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Beratungskompetenz

Formation

Personalmanagement/BWL-Studium

Outils

HCM-Systeme

Description du poste

Referenz 16-257114
Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen aus der Medizinbranche in der Rhein-Neckar-Region, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Benefits

• Attraktive Vergütung zwischen 70.000 Euro und 85.000 Euro brutto jährlich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• Verschiedene Corporate Benefits
• Spannendes Aufgabengebiet in einem internationalen Team

Ihre Aufgaben

• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu nationalen und internationalen HR-Themen
• Steuerung des Recruitings von Fach- und Führungskräften im In- und Ausland bis zum Onboarding
• Unterstützung von Führungskräften bei personalbezogenen Fragestellungen
• Abstimmung mit Payroll, Legal und weiteren Fachbereichen zu lokalen rechtlichen Vorgaben
• Zusammenarbeit mit internationalen HR-Dienstleistern und Behörden
• Strategische Personalbedarfsplanung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Statistiken und Reportings
• Mitarbeit an internationalen HR-Projekten
• Optimierung und Standardisierung globaler HR-Prozesse
• Pflege und Weiterentwicklung des HR-Managementsystems unter Berücksichtigung internationaler Anforderungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen und technologieorientierten Unternehmen
• Gute Kenntnisse im internationalen Recruiting sowie in HR-relevanten Themen wie Visa, Entsendungen und lokalen Arbeitsgesetzen
• Erfahrung im Umgang mit HCM-Systemen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Beratungskompetenz

Weitere Details

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Gesundheitswesen
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 70.000 bis 85.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option