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Ein anerkannter Träger von Kindertagesstätten in Frankfurt sucht eine Studentische Aushilfe (m/w/d) zur Unterstützung in der Kindertagesstätte „Wilde Möhre“. Bewerber sollten eine Immatrikulationsbescheinigung in einem relevanten Studiengang vorlegen und Erfahrung im Umgang mit Kindern mitbringen. Die Position umfasst 20 Stunden pro Woche und bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit einer wertschätzenden Teamkultur.
Frankfurt Westend sucht Unterstützungskraft! Du hast ein Herz für Kinder? Du willst in die Praxis einsteigen und bringst jede Menge Tatkraft mit? Du bist engagiert, zugewandt und offen für individuelle Bedürfnisse der Kleinsten? Eine wertschätzende Kommunikation ist für dich das A und O?
Dann suchen wir genau dich! Du bist kommunikationsstark und empathisch. Du unterstützt die pädagogischen Fachkräfte verantwortungsbewusst bei der Förderung von sozialem Lernen und der Gestaltung von Bildungsräumen. Dabei planst und leitest du gemeinsam mit deinem Team altersgerechte Projekte an und machst Angebote, die den pädagogischen Alltag vielseitig gestalten. Bei Konflikten arbeitest du aktiv und konstruktiv an einer Lösung mit.
Wir freuen uns auf deine Unterstützung als Studentische Aushilfe (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte „Wilde Möhre“.
Wenn das gut klingt: Bitte sende deine Bewerbung unter der Referenz „Studentische Aushilfe (m/w/d) Krabbelstube „Wilde Möhre““ über unser Jobportal.
Unsere Abteilung Recruiting freut sich darauf, dir weitere Informationen zu diesem Jobangebot zu geben:
Jutta Jordan
Tel.: 069 3487270-96
Nuria Hoffmann
Tel.: 069 3487270-92
Der Sozialpädagogische Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V. ist ein anerkannter freier Träger von Kindertagesstätten in Frankfurt am Main. Mit ca. 90 Einrichtungen für ca. 3.000 Kinder bieten wir über 1.100 Mitarbeitenden ein berufliches Zuhause. Weitere Informationen unter www.sozpaed-verein.de
Adresse: Eschborner Landstr. 55 / Eingang Kirschbaumweg 12, 60489 Frankfurt am Main
Nach dem 01.01.1971 geborene Bewerberinnen und Bewerber müssen, laut Masernschutzgesetz, vor Aufnahme der Tätigkeit mindestens zwei Masernschutzimpfungen oder eine ärztliche Bestätigung über ausreichende Immunität nachweisen. Eine Beschäftigung ist ohne diesen Nachweis nicht möglich.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die während des Bewerbungsprozesses anfallen können, z. B. Fahrt-, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten.