Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)

TieTalent; Neuwied; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Pflegeunternehmen in Neuwied sucht eine stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d). Verantwortlichkeiten umfassen die Umsetzung des Pflegekonzepts und die Dokumentation von Pflegeprozessen. Bewerber sollten eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege haben und Freude am Umgang mit älteren Menschen zeigen. Das Unternehmen bietet umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungsmodell.

Leistungen

Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Attraktives Vergütungsmodell

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege.
• Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d).
• Sicheres und verbindliches Auftreten.

Aufgaben

• Umsetzung des Pflegekonzepts.
• Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse.
• Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal.

Kenntnisse

Kommunikationstalent

Zuverlässigkeit

Einsatzbereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege

Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung

Jobbeschreibung

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)

TieTalent Neuwied, Rhineland-Palatinate, Germany

Aufgaben

• Umsetzung des Pflegekonzepts


• Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung


• Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden


• Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen


• Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege


• Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d)


• Sicheres und verbindliches Auftreten


• Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen


• Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

Benefits

• Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest


• Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung


• Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung


• Treueprämien, Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien


• Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen


• Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern


• Korian Job Bike


• Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen


• Humanoo Gesundheits-App


• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung


• 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage


• 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung


• Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt