Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) | Wiesbaden

DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gGmbH; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Sozialdienstleister in der Region sucht eine Stellvertretende Pflegedienstleitung in Wiesbaden. Sie führen ein Team, setzen Pflegekonzepte um und planen Arbeitsabläufe in einer neuen Einrichtung. Ideale Voraussetzungen sind eine Ausbildung im Pflegebereich und Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktiver Arbeitsplatz

Betriebliche Altersversorgung

30 Tage Erholungsurlaub

Kostenloser WLAN-Zugang

JobRad-Option

Qualifikationen

• Ausbildung im Pflegebereich erforderlich.
• Freude im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.
• Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Unterstützung von Mitarbeitenden.

Aufgaben

• Fachliche Anleitung und Einarbeitung der Mitarbeitenden.
• Umsetzung des Pflegekonzepts und der Qualitätsprozesse.
• Planung und Optimierung von Arbeitsabläufen.

Kenntnisse

Organisationstalent

Einsatzbereitschaft

Kundenorientierung

Lernbereitschaft

Ausbildung

Ausbildung zum Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder ehemals Krankenschwester

Jobbeschreibung

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gGmbH
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit am Standort Wiesbaden

Motivation braucht eine gute Gemeinschaft. Unser Team lebt es vor. Als DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gGmbH sind wir mit über 270 Mitarbeitenden einer der großen Träger sozialer Dienstleistungen der Region Rhein-Main-Taunus. Am 1. September 2024 haben wir in Wiesbaden Nordenstadt ein neues DRK Seniorenzentrum mit 75 Einzelzimmern in fünf Wohngruppen eröffnet.

Wir bieten Ihnen:

• Attraktiver Arbeitsplatz in einer neuen Einrichtung und die Möglichkeit, ein neues Haus mitzugestalten
• Sicherer Arbeitsplatz in einem eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Aufgabenfeld
• Gemeinnütziger Träger mit moderner und wertschätzender Mitarbeiterführung
• Attraktive Vergütung nach DRK Reformtarifvertrag, inkl. Fachkraftzulage, Funktionszulage zzgl. Sonn- und Feiertagszuschläge bei einer 39 Stundenwoche und einer 5 Tagewoche
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• 30 Tagen Erholungsurlaub
• Exklusive DRK-Mitarbeitervorteile
• JobRad-Option nach der Probezeit (z.B. Lastenrad, Rennrad, Mountainbike)
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vollständig digitalisierte Pflegedokumentation
• Kostenloser WLAN-Zugang
• Sehr gute Verkehrsanbindung an der A66, Bushaltestelle vor dem Haus, Parkplätze und Fahrradweg-Anbindung

Ihre Aufgaben:

• Motivierende Führung, fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeitenden
• Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und des Pflegestandards
• Personaleinsatzplanung sowie Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen
• Fachgerechte Grund- und Behandlungspflege

Ihr Profil:

• Ausbildung zum Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder ehemals Krankenschwester
• Freude im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
• Einsatzbereitschaft, Organisationsvermögen, Kundenorientierung
• Lernbereitschaft bzgl. EDV-gestützter Software und Serviceorientierung
• Identifikation mit den Grundsätzen des DRK

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte über unser Portal zukommen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.

Für Rückfragen steht Ihnen vorab Frau Alexandra Söhn unter 0611-4687-244 zur Verfügung.