Stellvertretende Kindertagesstättenleitung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Ovelgönne; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Gemeinde in Niedersachsen sucht eine stellvertretende Kindertagesstättenleitung (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Rolle werden Sie die Kita-Leitung in der Allerzwerge-Kita unterstützen und sind verantwortlich für die pädagogischen Konzepte sowie die Mitarbeiterführung. Die Anforderungen umfassen ein relevantes Studium, Erfahrung in der Leitung von Kitas und gute Kommunikationsfähigkeiten. Auch flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Sport- und Gesundheitsangebote

Sonderzahlungen

Weiterbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung von Kitas.
• Fähigkeit zur Führung und Anleitung von Mitarbeitern.

Aufgaben

• Ständige Vertretung der Leitung der Kita.
• Verantwortung für pädagogische und organisatorische Konzepte.
• Zusammenarbeit mit Eltern und Teammitgliedern.

Kenntnisse

Leitungskompetenz

Fachkompetenz

pädagogische Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Organisations- und Durchsetzungsvermögen

Kooperative Zusammenarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik

Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Stellvertretende Kindertagesstättenleitung (m/w/d)

Stellvertretende Kindertagesstättenleitung (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Stellvertretende Kindertagesstättenleitung (m/w/d)

Arbeitgeber: Gemeinde Hambühren

Arbeitsort

Hambühren

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Kindergartenleiter/in
• Erzieher/in
• Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

Die Gemeinde Hambühlen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Kindertagesstättenleitung (m/w/d) (als ständige Vertretung) unbefristet und in Vollzeitbeschäftigung.

Die gemeindliche Kindertagesstätte Allerzwerge in Oldau hat eine Kapazität von 105 Plätzen: in einer Krippe, drei Regelgruppen und einer Waldgruppe werden Kinder vom 13. Lebensmonat bis zum Schuleintritt betreut. Das pädagogische Team besteht aus 15 MitarbeiterInnen.

Wir erwarten:

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher vorzugsweise mit einer Qualifizierung zum Fachwirt Kita und Hortmanagement, Sozialwirt für Management und Leitung oder eine vergleichbare Weiterqualifikation
• Erfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung von Kitas
• Leitungskompetenz, Fachkompetenz, pädagogische Kenntnisse
• Kenntnisse der Förderung, Koordination, Anleitung und Führung von Mitarbeitern
• Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit auf unterschiedliche Persönlichkeiten einzugehen
• eine vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Team und Träger
• die Möglichkeit der zukunftsweisenden Gestaltung despädagogischen und organisatorischen Konzeptes der Einrichtung
• die Mitarbeit in einem engagierten Team
• eine unbefristete Beschäftigung mit einer Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 15 TVöD
• gute Fortbildungsmöglichkeiten
• die Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgungsrente

Die Gemeinde Hambühren ist bestrebt, den Anteil männlicher Mitarbeiter in diesem Bereich zu erhöhen. Die Bewerbung von Männern ist daher besonders erwünscht.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 15.02.2026 ausschließlich über das Bewerbungsportal an. Klicken Sie hierfür auf "Jetzt bewerben".

Unternehmensdarstellung: Gemeinde Hambühren

Gemeinde Hambühren

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge