Stellv. Pflegedienstleitung (w/m/d) in Bremerhaven

AWO Bremerhaven; Bremerhaven; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Einrichtung in Bremerhaven sucht ab dem 01.02.2026 eine engagierte Stellv. Pflegedienstleitung in Vollzeit. Verantwortlichkeiten umfassen die Betreuung und Pflege der Bewohner*innen sowie die Koordination der Pflegeprozesse. Die ideale Kandidatin benötigt eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Erfahrung in der Teamführung. Das Unternehmen bietet attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und einen kollegialen Zusammenhalt.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Firmenfitness

Weiterbildungsmöglichkeiten

Berufsunfähigkeitsversicherung

Mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft ist erforderlich.
• Qualifikation als Verantwortliche Pflegefachkraft oder Bereitschaft, diese zu erwerben.
• Erfahrung in der Teamführung und Einsatzbereitschaft in Notfallsituationen.

Aufgaben

• Betreuung der Bewohner*innen sowie eigenverantwortliche Pflege.
• Steuerung und Dokumentation der Pflegeprozesse.
• Anleitung und Aufsicht über Pflegeassistent*innen und Auszubildende.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

EDV-Kenntnisse

Teamführung

soziale Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft

Tools

Anwendungssoftware Vivendi

Jobbeschreibung

Overview

Werde Teil der AWO-Familie! Zur Verstärkung unserer Teams in der Einrichtung "Lotte-Lemke-Haus" in Bremerhaven suchen wir ab dem 01.02.2026 eine engagierte Stellv. Pflegedienstleitung (w/m/d) in Vollzeit (38,5 Wochenstunden).

Responsibilities

• Mit deinem pflegerischen Know-how betreust Du unsere Bewohner*innen und pflegst eigenverantwortlich, fördernd und wertschätzend
• Ob es um die körperbezogenen Pflegemaßnahmen oder die ärztlich verordnete Behandlungspflege geht – du bist die erste Ansprechperson
• Du steuerst und dokumentierst die Pflegeprozesse und bist für die Koordination im Pflegebereich zuständig
• Anleitung und Aufsicht über die Pflegeassistent*innen, Auszubildenden und Praktikant*innen
• Erstellung der Dienstpläne
• Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung

Benefits

• Menschen- statt profitorientiert:eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
• Vergütung: eine zuverlässige und attraktive Gehaltszahlung
• Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus Freizeitausgleich für Einsätze an Heiligabend und Silvester
• Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
• Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
• Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung

Qualifications

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Qualifikation als Verantwortliche Pflegefachkraft (§71SGB 11) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
• ein ganzheitliches Pflegeverständnis, das sich stets am Wohlbefinden unserer Bewohner*innen orientiert
• eigenverantwortliches Handeln und klare Entscheidungen – auch in Notfallsituationen
• gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung mit der Anwendungssoftware Vivendi
• mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung
• offene und herzliche Kommunikation mit Bewohner*innen, Angehörigen und Kolleg*innen
• hohe soziale Kompetenz sowie Empathie, Einsatzfreude und Leidenschaft für eine würdevolle Pflege