Standortleiter Service und Logistik Bekleidungsmanagement der Bundeswehr

Bw Bekleidungsmanagement GmbH; Roding; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bekleidungsmanagement in Roding sucht einen Standortleiter für Service und Logistik. Verantwortlich für ein Team von 17 Mitarbeitern, die Ein- und Auskleidung von SoldatInnen sowie die Organisation von Betriebsabläufen und Dienstleistungen sind Teil Ihrer Kernaufgaben. Ein Bachelor-Abschluss oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungs- und Berufserfahrung sind erforderlich. Wir bieten geregelte Arbeitszeiten, marktgerechte Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Geregelte Arbeitszeiten

Marktgerechte Vergütung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position erforderlich.
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und selbständige Arbeitsweise.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten.

Aufgaben

• Leiten eines Teams von ca. 17 Mitarbeitern.
• Planung und Priorisierung von Arbeitsaufträgen.
• Beratung und Ausstattung von SoldatInnen bei der Ein- und Auskleidung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Microsoft Office Kenntnisse

Kundenorientierung

EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Bachelor-Abschluss oder vergleichbare Ausbildung

Tools

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm.

Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.

So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.

Standortleiter Service und Logistik (w/m/d)

Servicestation der Bundeswehr Bekleidungsmanagement in Roding. Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an.

Aufgaben

• Sie führen ein Team von ca. 17 MitarbeiterInnen fachlich und disziplinarisch.
• In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Einsatzplanung und Priorisierung für die Bearbeitung der Arbeitsaufträge wahr.
• Mit Ihrem Team sind Sie dafür verantwortlich, SoldatInnen bei der Ein- und Auskleidung, der Umrüstung und dem Tausch umfänglich zu beraten und auszustatten.
• Sie managen und organisieren die Betriebsabläufe in der Servicestation, vom Wareneingang über die Lagerung und Ausgabe bis hin zum Rücklauf der Ware und entwickeln die Prozesse laufend fort.
• Sie werten die betrieblichen Kennzahlen aus und berichten direkt an den Leiter unserer Region Süd.

Profil

• Sie haben möglichst einen Bachelor-Abschluss, oder vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Darüber hinaus verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung und mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position (z. B. Einzel-, Großhandel, Lagerwirtschaft).
• Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Office Anwendungen), idealerweise haben Sie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen.
• Sie zeichnen sich durch hohe Einsatzbereitschaft, selbständige Arbeitsweise und Kundenorientierung aus.
• Ein sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich.

Wir bieten

• Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit.
• Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur.
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
• Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft.
• Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.