Ständig stellvertretende Standortleitung (w/m/d)

Katholische KiTa gGmbH Trier; Trier; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine bedeutende Kindertagesstätte in Rheinland-Pfalz sucht eine Stellvertretende Standortleitung. Die Position umfasst die Abwesenheitsvertretung der Leitung, Personalführung sowie die Betriebs- und Elternarbeit. Voraussetzungen sind eine entsprechende Ausbildung und pädagogische Fachkenntnisse, ergänzt durch eine einjährige Berufserfahrung. Es werden attraktive Vorteile, wie 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsangebote, geboten. Bewerbungen sind ausdrücklich von Menschen mit Behinderung erwünscht.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Regenerationstage

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung in der frühkindlichen Bildung.
• Fähigkeit zur Selbstreflexion und Weiterbildungswille.
• Klare Positionierung bezüglich Prävention & Kinderschutz.

Aufgaben

• Abwesenheitsvertretung der Standortleitung.
• Durchführung von Dienstbesprechungen und Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen.
• Erledigung von Verwaltungsaufgaben und Anmeldegesprächen.

Kenntnisse

Pädagogische Fachkenntnisse

Microsoft Office Kenntnisse

Kreativität in der Arbeit mit Kindern

Ausbildung

Staatlich anerkannte Erzieherin oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Stellvertretende Standortleitung (KiTa)

Kontakt: Katholische KiTa St. Andreas in Longkamp | KiTa-Zusatz Andreasstraße 31, 54472 Longkamp | Telefon [phone]

Zugehörigkeit: Vollzeit mit 39 h/Woche | befristet bis November 2027

Ihre Hauptaufgaben

• Abwesenheitsvertretung der Standortleitung
• Je nach Absprache Übernahme von Aufgaben in folgenden Bereichen:
• Personalführung: Durchführung von Dienstbesprechungen, Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen, Anleitung von Praktikanteninnen, Dienstplangestaltung und Vertretungspläne
• Betriebsführung: Anmeldegespräche und Aufteilung der Kinder, Erledigung von Verwaltungsaufgaben, Verwaltung der Gelder
• Zusammenarbeit mit Eltern: Führen von Anmelde- und Entwicklungsgesprächen, Durchführung von gemeinsamen Aktivitäten mit den Familien, Verfassen von Elternbriefen und Elterninformationen
• Arbeit nach Leitlinien und Werten des Standorts und des Trägers
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Standortleitung sowie den übrigen Kolleg*innen

Ihr Profil

• eine der Fachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung (z. B. staatlich anerkannte Erzieherinnen, Heilerziehungspflegerinnen, Heilpädagogeninnen, Sozial- und Kindheitspädagogeninnen, oder vergleichbare Ausbildungen & Anschlüsse)
• fundierte pädagogische Fachkenntnisse & mind. einjährige einschlägige Berufserfahrung
• Fähigkeit zur Selbstreflexion und Weiterbildungswille sowie Verantwortungsbewusstsein
• klare Positionierung bezüglich Prävention & Kinderschutz
• partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
• grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen und der Führungskultur
• gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
• Offenheit für gelebte christlich orientierte Wertevorstellung im Unternehmen

Übrigens

Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen!

Was wir bieten

• Branchenübliches Gehalt
• 30 Tage Urlaub + Regenerationstage
• 3 Tage für Exerzitien
• Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
• 5 Tage für Fort- und Weiterbildungen
• Interne & Externe Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Arbeitszeiten & -modelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen
• Aktive Mitarbeitervertretung & SBV
• Attraktive Einkaufsvorteile

Kontakt

Franziska Schneider
Verwaltungskraft Gesamteinrichtung Cochem-Zell
Fon 065711377710

Bei Fragen zum Standort wenden Sie sich gerne direkt an die zuständige Gesamtleitung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.