staatl. geprüfter Techniker im Ramp Up Management (m/w/d)

Jonas & Redmann Group GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Sondermaschinenbauunternehmen in Berlin sucht einen engagierten Techniker im Ramp Up Management. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung von Kundenbaustellen, die Koordination des Montageteams und die Sicherstellung der Zielerreichung. Eine abgeschlossene technische Ausbildung sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Reisevergütung sind Teil des Angebots.

Leistungen

Attraktive Reisevergütung

Flexibles Arbeiten in Gleitzeit

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterevents

Jobticket und Jobrad

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbar.
• Alternativ: Abgeschlossenes technisches Studium oder ähnliche Qualifikation.
• Erste Erfahrung in der Inbetriebnahme von Anlagen im Maschinenbau oder als Servicetechniker von Vorteil.

Aufgaben

• Vorbereitung der Kundenbaustellen für das Montageteam.
• Organisation und Koordination des Montageteams vor Ort.
• Kontinuierliche Verfolgung und Analyse des Projektfortschrittes.

Kenntnisse

Erfahrung in der Inbetriebnahme von Anlagen

Kenntnisse in Servo- und Antriebstechnik

Pneumatik

Grundlagen der SPS-Programmierung

Kommunikationsstärke

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Organisationsgeschick

Eskalationsmanagement

Sichere Deutschkenntnisse

Sichere Englischkenntnisse

Hohe Reisebereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossene technische Ausbildung

Weiterbildung zum Meister oder Techniker

Abgeschlossenes technisches Studium

Jobbeschreibung

Wir suchen ab sofort:

staatl. geprüfter Techniker im Ramp Up Management (m/w/d) in Berlin

Bei Jonas & Redmann gestalten wir die Zukunft der Industrie – gemeinsam und mit Leidenschaft.

Als führender Sondermaschinenbauer in Berlin entwickeln wir Hightech-Produktionsmaschinen und Fertigungslinien in den Zukunftsbranchen Energy, Health Care und Automotive.

In unserer Abteilung After Sales / Customer Support wird das erfolgreiche Anlaufmanagement unserer Produktionsmaschinen sowie Optimierungs- und Umbaumaßnahmen weltweit beim Kunden vorgenommen.

Werden Sie Teil dieses spannenden Bereichs und steigen Sie als engagierter technischer Projektleiter im Ramp-Up (m/w/d) bei uns ein.

Ihre Verantwortung

• Vorbereitung der Kundenbaustellen für das Montageteam
• Organisation und Koordination des Montageteams vor Ort
• Kontinuierliche Verfolgung und Analyse des Projektfortschrittes und Reporting an das Projektmanagement
• Sicherstellung der Zielerreichung auf den Kundenbaustellen
• Schnittstelle zwischen Kunden, Montageteam und dem Projektmanagement
• Durchführung technischer Umbaumaßnahmen bei Optimierungsprojekten
• Koordination von Kundenschulungen
• Unterstützung der Inbetriebnahme bei Bedarf

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker (m/w/d) oder vergleichbar
• Alternativ: Abgeschlossenes technisches Studium oder ähnliche Qualifikation
• Erste Erfahrung in der Inbetriebnahme von Anlagen im Maschinenbau oder als Servicetechniker (m/w/d) von Vorteil
• Vorzugsweise Kenntnisse in Servo- und Antriebstechnik, Pneumatik und Grundlagen der SPS-Programmierung
• Organisationsgeschick, Eskalationsmanagement und ganzheitlicher Blick erwünscht
• Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland sowie Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen

Was Sie erwartet

Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur, in der eine wertschätzende und kooperative Kommunikation sowie die gemeinsame Suche nach Lösungen im Fokus stehen.

• Karriere: abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich der Zukunftstechnologien und umfangreichem Schulungsangebot
• Arbeitsatmosphäre: attraktives Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Work-Life-Balance: flexibles Arbeiten in Gleitzeit, eine 38 Stundenwoche und 30 Tagen Urlaub
• Attraktive Reisevergütung: Zusätzliche Übernachtungspauschale neben dem Verpflegungsmehraufwand
• Mobilität: Jobticket, Jobrad, kostenlose Parkplätze sowie E-Lademöglichkeiten für Roller, Fahrräder und PKWs
• Weitere Vorteile: Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterevents

Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufsanfängern, die sich in dem oben genannten Tätigkeitsbereich entwickeln möchten.

So geht es weiter

Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, wird sie vom Fachbereich geprüft. Bei positivem Ergebnis werden Sie zu einem ersten virtuellen Interview eingeladen, gefolgt von einem zweiten persönlichen Gespräch vor Ort.

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# Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich direkt über unsere Website. Laden Sie dort bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung hoch.