SPS-Programmierer

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Ravensburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalmanagement-Unternehmen in Ravensburg sucht einen SPS-Programmierer (m/w/d). Sie entwickeln SPS-Steuerungen für Maschinen und Anlagen und arbeiten eng mit der Projektleitung sowie Konstruktion zusammen. Diese Position bietet eine unbefristete Anstellung mit einer übertariflichen Vergütung und verschiedenen Sozialleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ideale Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in der Elektrotechnik sowie einschlägige Erfahrung in der SPS-Programmierung.

Leistungen

Überdurchschnittliche Bezahlung

Großzügige Reisekostenerstattung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Option zur betrieblichen Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich.
• Erfahrung in der SPS-Programmierung und Inbetriebnahme von Anlagen.
• Kenntnisse in der Antriebstechnik und Maschinen-/Anlagenvisualisierung.

Aufgaben

• Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen für Maschinen und Anlagen.
• Erstellung von Visualisierungen sowie Schnittstellen zu übergeordneten Systemen.
• Begleitung der Inbetriebnahme im Werk und beim Kunden.
• Zusammenarbeit mit Projektleitung und Konstruktion.
• Erstellung technischer Dokumentationen.
• Schulung und Einweisung von Maschinenbedienern.

Kenntnisse

SPS-Programmierung

Teamfähigkeit

Durchsetzungsstärke

Entscheidungsfreude

Gute Englischkenntnisse

Sehr gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium der Automatisierungs- oder Elektrotechnik

Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker

Tools

TIA Portal (Siemens)

Jobbeschreibung

Stellendetails zu SPS-Programmierer (m/w/d) nach 88212 Ravensburg

Stellenart: Arbeit

Arbeitgeber: Dippel Personalmanagement GmbH

Stellenart (nach Arbeitnehmerüberlassung): Vollzeit

Vertragsart: unbefristet

Berufsbezeichnung

• Techniker/in - Elektrotechnik (Automatisierungstechnik)/Bachelor Professional in Technik
• Techniker/in - Maschinentechnik (Automatisierungstechnik)/Bachelor Professional in Technik

Stellenbeschreibung

Die dippel Personalmanagement GmbH gehört seit mehr als 30 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern der Regionen Zollernalb, Bodensee-Oberschwaben und Hegau. Unseren Mitarbeitenden sind wir stets ein fairer, professioneller Partner bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele. Dabei profitieren diese von unseren hervorragenden Kontakten zur heimischen Wirtschaft und unserer langjährigen Erfahrung.

Neben übertariflichen Löhnen erhalten unsere Mitarbeitenden einen großzügigen Aufwandsersatz sowie alle Sozialleistungen eines renommierten Unternehmens wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Unterstützung zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Ein unbefristeter und fairer Arbeitsvertrag ist bei uns ebenso selbstverständlich wie die persönliche Betreuung durch unser erfahrenes Team.

Sie möchten innovative Automatisierungslösungen aktiv mitgestalten und Ihr Know‑how in spannenden Projekten einsetzen? Dann erwartet Sie bei unserem Kunden aus der Elektrotechnik eine abwechslungsreiche Aufgabe im Bereich der SPS‑Programmierung und Anlagenautomatisierung.

Aufgaben

• Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen für Maschinen und Anlagen
• Erstellung von Visualisierungen sowie Schnittstellen zu übergeordneten Systemen
• Begleitung der Inbetriebnahme im Werk und beim Kunden
• Zusammenarbeit mit Projektleitung und Konstruktion
• Erstellung technischer Dokumentationen
• Schulung und Einweisung von Maschinenbedienern

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Automatisierungs- oder Elektrotechnik oder Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
• Erfahrung in der SPS-Programmierung und Inbetriebnahme von Anlagen
• Idealerweise Kenntnisse im TIA Portal (Siemens)
• Grundkenntnisse in der Antriebstechnik und Maschinen-/Anlagenvisualisierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude

Was Sie von uns erwarten können

• Eine übertarifliche Bezahlung
• Eine großzügige Reisekostenerstattung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis
• Unkomplizierte Übernahmemöglichkeit bei unseren Kunden
• Option zur betrieblichen Altersvorsorge
• Ein vertrauensvolles und faires Arbeitsklima
• Exklusiver Zugriff auf nicht veröffentlichte Stellen

Bewerbung

Am einfachsten bewerben Sie sich direkt über den Button am Ende dieser Anzeige. Dort können Sie entweder Ihre Bewerbungsdaten eingeben und/oder Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen. Selbstverständlich können Sie Ihre Unterlagen auch per E-Mail an [e-mail] oder per Post an uns senden. Wir werden uns unmittelbar nach Eingang Ihrer Bewerbung bei Ihnen melden.

Keine Bewerbungsunterlagen zur Hand? Rufen Sie uns einfach unter 0751-3 54 54 0 an und teilen Sie uns mit, dass Sie sich auf diese Stelle bewerben möchten.

Das erste Bewerbungsgespräch kann auf Wunsch als Telefoninterview geführt werden.

Unternehmensdarstellung: Dippel Personalmanagement GmbH

Die dippel Personalmanagement GmbH gehört seit 1991 zu den führenden Personaldienstleistern der Regionen Bodensee-Oberschwaben, Zollernalb und Hegau. Unseren Mitarbeitern sind wir ein fairer, Partner bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele. Neben übertariflichen Löhnen erhalten unsere Mitarbeiter einen großzügigen Aufwandsersatz, alle Sozialleistungen eines renommierten Unternehmens wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Unterstützung zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Ein unbefristeter und fairer Arbeitsvertrag ist ebenso selbstverständlich, wie die persönliche Betreuung durch unser professionelles Team.