SPS-Programmierer / Inbetriebnehmer (m/w/d) – Gestalten Sie die Zukunft der Automatisierung mit uns!

P-51 Headhunters; Gießen; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Rekrutierungsunternehmen sucht einen SPS-Programmierer in Gießen. In dieser Rolle entwickeln Sie Steuerungssysteme und optimieren bestehende Programme. Die Position bietet unbefristete Festanstellung und spannende Projekte in einem innovativen Umfeld. Ein Studium im Bereich Automatisierungstechnik oder verwandten Disziplinen sowie fundierte SPS-Programmierungserfahrung sind erforderlich. Reisebereitschaft ist nötig.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Karriereentwicklung und Schulungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Erfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise mit Siemens S7.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Entwicklung und Programmierung von Steuerungssystemen (SPS).
• Optimierung von bestehenden Steuerungsprogrammen.
• Inbetriebnahme von Anlagen vor Ort.

Kenntnisse

SPS-Programmierung

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Kundenorientierung

Reisebereitschaft

Ausbildung

Studium in Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder Mechatronik

Tools

Siemens S7

TIA Portal

Visual Studio 2015

Jobbeschreibung

Ihre Leidenschaft gilt der Automatisierung? Sie möchten innovative Lösungen entwickeln und direkt an spannenden Projekten arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

• Entwicklung und Programmierung von Steuerungssystemen (SPS) von kundenspezifischen SPS Maschinensteuerungen (GE Fanuc und S7) und Visualisierungen (Visual Studio 2015)
• Optimierung und Anpassung bestehender Steuerungsprogramme zur Effizienzsteigerung
• Inbetriebnahme von Anlagen vor Ort und enge Zusammenarbeit mit Kunden, um maßgeschneiderte Lösungen zu schaffen
• Fehlersuche und -behebung sowie technische Dokumentation der Projekte
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung innovativer Automatisierungslösungen.
• Projektbezogene Auslegung elektrischer Komponenten in enger Zusammenarbeit mit den Kunden, Lieferanten und den Fachabteilungen
• Selbstständige Inbetriebnahme der Anlagen bei den Kunden im In- und Ausland
• Steuerungstechnische Einbindung der Maschinen in komplette Fertigungslinien
• Fehleranalyse, anschließende Korrekturmaßnahmen
• Fernwartung der Maschinen
• Messebesuche

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise mit Siemens S7, TIA Portal oder anderen relevanten Systemen
• Kenntnisse in der Antriebstechnik, Sensorik und HMI-Programmierung und in Normen für Maschinensicherheit
• Analytische Fähigkeiten, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie vernetztes Denken in Kombination mit einem hohen Problemlösungsverständnis und einer ausgeprägten Kundenorientierung
• Souveräner Umgang mit internen/externen Ansprechpartnern sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Reisebereitschaft zur Inbetriebnahme der Anlagen vor Ort (national und international) ca. 15%
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Chance:

• Festanstellung, unbefristet direkt bei unserem Kunden
• Spannende und abwechslungsreiche Projekte: Arbeiten Sie an herausfordernden und zukunftsweisenden Projekten in der Automatisierungstechnik.
• Karriereentwicklung
• Wir unterstützen Sie durch Schulungen und Weiterbildungen, um Ihre Fachkenntnisse kontinuierlich zu erweitern
• Attraktive Vergütung und Benefits
• Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge
• Innovatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Sie werden Teil eines dynamischen Teams, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden
• Arbeiten Sie mit Kunden weltweit zusammen und erweitern Sie Ihren Horizont durch spannende Projekte im Ausland
• Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung durch äußerst erfahrene Kollegen
• Eine Unternehmenskultur, welche Tradition und Moderne miteinander verbindet
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Interessante Tätigkeit in einem sympathischen Team

Unser Mandant: Familienunternehmen mit hoher Innovationskraft und Zukunftsperspektive

Unser Mandant ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung im Maschinenbau und gilt als führender Entwicklungspartner sowie Produzent in der dynamischen Industrie. International erfolgreich, setzt das Unternehmen auf kontinuierliche Innovation und exzellente Entwicklungsarbeit. Dank dieser Innovationskraft entwickelt es sich stetig weiter und nimmt eine Vorreiterrolle in der Branche ein.

Wer sind wir:

Seit 2008 sind wir, P-51 Headhunters, darauf spezialisiert, Schlüsselpositionen in mittelständischen Industrieunternehmen erfolgreich zu besetzen. Unser Fokus liegt auf den Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Luft- und Raumfahrt, Leiterplattenfertigung, Wassertechnologie und E-Commerce. Wir vermitteln ausschließlich Festanstellungen – in der Regel unbefristet – direkt bei unseren Kunden. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine passgenaue Auswahl, die sowohl Unternehmen als auch Kandidaten langfristigen Erfolg garantiert.

Für weitere Informationen oder ein unverbindliches Gespräch steht Ihnen Michael Engel gerne zur Verfügung – auch außerhalb der üblichen Bürozeiten, abends und am Wochenende unter [phone].

Interessiert? Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung an Michael Engel unter [e-mail]. Absolute Vertraulichkeit ist für uns selbstverständlich.

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